保险行业的工资水平怎么样？佣金高吗？

网友解答: 很高兴能回答您的问题，以下仅本人观点，不足之处请见谅，欢迎批评指正。保险属于金融行业，从18年银保监会合并就可知道，保险和银行业相通之处甚多。本人正在银行就职，对保险行业也是

很高兴能回答您的问题，以下仅本人观点，不足之处请见谅，欢迎批评指正。

保险属于金融行业，从18年银保监会合并就可知道，保险和银行业相通之处甚多。本人正在银行就职，对保险行业也是了解甚多。关于待遇问题，相对而言还是不错不过，同时，国家大力发展保险行业，而且全民对保险态度的积极转变和需求增长，也在预示保险行业发展越来越好，具体待遇也要分以下几个层次。

1.保险行业和银行业差不多，机构上分全国总公司，省级公司，市公司，县公司，同时各级公司分前台(业务营销人员)，后台(科室人员)，另外就是各级的管理人员(老总啊，主任啊等)。

2.后台科室人员工资基本稳定，基本属于死工资，随企业发展和工龄逐年增长，但是涨幅不大，在对应城市中收入水平属于中等，例如在一个县城中，税后年收入能到10万，应该没问题。

3.前台营销人员，收入百分之90来源于业务提成。收入水平还是很好，与之对应各种业务压力也大。保险营销一般会推出各种冲量活动，竞赛活动之类的，如果你有客户资源，研究好奖励政策，一个活动拿几万块钱还是正常。在一个县城水平，一年下来，最少有15万吧，多的能到小三十万，差距还是很大的。

4.各级管理人员，一般这些人工资是吃系数的。县级的负责人，如果带领本级公司在全市的考核中拿下好成绩，能拿到三四十不成问题，剩下的副总，主任之类的，拿负责人的百分之90，80之类的系数。

5. 市级层面员工一般比县级的高，省级比市级高。

6.不同的保险公司工资计发方式可能不一样，以上仅供参考。

对

其实没有那个行业工资高！除非你在管理层。

保险也一样，虽然业务多，金额大，但是做的人也多啊！利润成本都是有比例的，肯定不能打破市场规则啊。

唯有你脚踏实地，不断进步，方能高工资。