武汉的企业为什么都不重视人力资源管理？

网友解答: 谢邀。以切身经历判断，武汉发展好的大多数企业还是非常重视人力资源管理的，我了解的一些企业，人力资源管理都有分管副总，不可谓不重视。也有一些企业似乎不太重视人力资源管理，主要与

谢邀。以切身经历判断，武汉发展好的大多数企业还是非常重视人力资源管理的，我了解的一些企业，人力资源管理都有分管副总，不可谓不重视。

也有一些企业似乎不太重视人力资源管理，主要与企业的发展阶段有关。企业管理分为原则管理，粗放管理和精细管理三个阶段，对应创业、发展和成熟三个时期、创业时期所有管理强调的是效率，发展阶段管理强调的是提升，成熟阶段强调的是平衡与稳定。因此，在企业初创时期，人力资源管理粗放一些属于正常现象。

少数企业不重视人力资源管理，主要与企业经营宗旨有关。规模小的家族企业，老板有小富即安思想的，他们认为用不着多好的人力资源管理，也能实现自己的目标。比如小微餐饮，也确实谈不上多重视人力资源管理，加上武汉是大学生最多的城市，有些短视的企业不重视人力资源管理，也好理解。

真正做得好的，发展成熟的企业，没有不重视人力资源管理的。

武汉市你们的公司不重视人力资源管理吧。