退休中人在不同的年份退休，退休金不同，这是怎么回事？

网友解答: 退休“中人”在不同年份退休，退休金不同是一件很正常的事情。退休后养老金的计算是一件比较复杂的事情，主要涉及到三个关键因素，退休时本省上年度在岗职工月平均工资、缴费基数以及缴费

退休“中人”在不同年份退休，退休金不同是一件很正常的事情。

退休后养老金的计算是一件比较复杂的事情，主要涉及到三个关键因素，退休时本省上年度在岗职工月平均工资、缴费基数以及缴费年限。

正常情况下，每个人的这三个关键因素不可能完全一样，养老金的差距也因此有大有小。

而不同年份退休，主要是影响本省上年度在岗职工月平均工资，平均工资每年都是在增长的，所以迟退休的人员的养老金要比早退休人员更高一些，但是早退休人员的养老金通过国家每年对退休人员养老金的调整也在不断增加，因此正常情况下两者的差距并不会很大。

对于“中人”来说，养老金的计算更加繁杂，特别是十年过渡期内，不但要按照老办法计算养老金，还需要用改革后的新办法计算，然后新办法和老办法计算得出的养老金进行对比，保低限高。

对于新办法计发待遇高于老办法的，根据退休年份的不同，每年发放的超出部分的比例也有所不同。比如，2015年退休的人员，发放超出部分的10%，对于2015年退休的人员这个10%是固定不会再变动的，不会到2016年就变成20%。只有2016年退休的人员，发放的是超出部分的20%。所以，在这部分的计发上，不同年份退休的人员也会有一定差距。

但是像四川省的退休“中人”那样，在缴费基数和缴费年限差不多的情况下，因为退休年份的不同，每迟一年退休养老金多出1000多元，这个是非常不正常的，也是其他省份没有出现的情况，因此引起了广大早退休“中人”和“老人”的强烈意见。所以这个政策在2019年1月刚实施没多久也就停止了，重新按照老办法的养老金进行预发。

目前来看，四川省人社厅对于这件事情也是比较重视的，毕竟关系到广大“中人”群体的切身利益，从人社厅网站，我们可以看到四川省人社厅在2月份多次赴其他省份考察学习他们的养老保险制度改革工作，并且去到各个单位收集“中人”对改革的意见建议。

对于四川的“中人”们，只能期待下一次重新修改后的政策会更加合理，不要让大家又空欢喜一场。

有的网友反映，2015年退休的中人比2018年退休的中人退休金低2000元左右。

理论上，说是不太可能出现这种情况的，这个情况要从中人的过渡待遇说起。

2014年国家实施养老保险制度改革以后，规定从2014年10月到2024年9月是十年的过渡期。

过渡期内实行新老办法待遇比较，老办法待遇高，按照老办法发放退休金。新办法待遇高，在发放老办法退休的基础上，额外发放一定比例的新办法比老办法高出部分。具体比例按照一年增加10%计算，2019年是50%。

老办法退休待遇是怎么计算的呢？首先按照本人2014年的工资标准，乘以退休工龄确定的老办法计发比例，加上退休职务职级（技术职称）所对应的退休补贴标准，再加上2015年的增加退休费标准。

以上结果就是老办法退休待遇的计发基数。以后每年要乘以工资增长率，2015年退休使用的工资增长率G2014实际上是零，因为，2015年的退休工资增长已经加到基数里面了。

如果是2019年退休的话，就需要经过五次增长，包含了2015年的增长。上述所说的2015年退休，包含2014年10月至2015年12月期间退休的人员。

2015年退休的人员，实际上就参加2016年，2017年和2018年退休人员基本养老金调整。具体是根据各省市的实施方案进行操作。一般来讲，2019年还将继续进行调整。这三年的机关事业单位人均增长幅度大约是是5.5%，4.5%和4%。合计，增长14.4%左右。

老办法退休待遇的三年工资增长率分别是6%，4.5%和3%，2018年退休的人员在计算老办法退休待遇的时候，基本养老金也增长了14.1%。

如果说我们2014年9月的工资标准相差不大的话，理论上老办法基本养老金是差距不大的，只有3‰左右。

不过，2015年退休的工人只是增发10%的新办法比老办法高出部分，2018年退休要增发40%。

按照山东省2018年一位副高级教师的退休金计算公式，新办法比老办法退休待遇要高出1800元左右，40%就是720多元。2015年退休时，由于社会平均工资比较低，相应的差额也就比较少，10%可能只有100元左右。

这样我们的退休金差距可能只有600元，退休越晚的中人，养老金越高。

出现所谓差距2000元的情况，可能就是有人直接把新老办法的待遇差当成了待遇差距，2018年退休只提取40%的。

不过，在实际操作中，由于每一个人的职称不同、工龄不一样、退休当年的社会平均工资不一样，新老办法退休计算的方式也不一样。