社会保险是必缴的吗？

网友解答: 按照《社保法》的规定，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。《社保

按照《社保法》的规定，凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。

第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。

《社保法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性，主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳，在岗职工也必须按照缴费比例承担个人缴费部分；无雇工的个体工商户和非全日制的灵活就业人员，采用自愿的方式，参加城镇职工社保。

第二，单位为员工缴纳社保的主要内容。

一般我们通常说的社保，包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险，俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费，全部由用人单位承担。

第三，非全日制就业的灵活就业人员。

非全日制就业的灵活人员，包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员，由于其收入来源不稳定，就业方式比较灵活，所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员，国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记，对于部分困难的人员，还可以申请社保补助，以保障他们今后“老有所养”。

第四，不缴纳社保的法律责任

《社保法》对用人单位不缴纳社保的法律责任规定很清楚，大概精神有五条。

一是罚款。对没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款。

二是滞纳金。对未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。

三是骗保的处罚。如果采用欺骗手段骗取社保支出的，骗取社保待遇的，给予二倍以上，五倍以下的罚款。

四是相关责任人因违法的，给予相应的处分。

五是构成刑事犯罪的，给予刑事处罚。

总之，依法按时足额为员工缴纳社保，是用人单位的义务和责任，不缴纳社保是一种违法行为，严重的将按照相关法律法规进行处罚。

社会保险是必缴的吗？

社保是对我们日常生活、工作以及退休后养老的一种保障，并且不以盈利为目的。目前我国社保卡持卡人数已经超过十亿。那么，为什么还是有一部分人不愿意缴纳社保呢？

首先，很多人觉得自己离退休还有15-30年，还很漫长，担心自己交了社保之后，活不到领养老金的岁数，这样只能提取个人账户的养老金，比较吃亏。

第二，很多人会顾虑延迟退休，这样自己就会少领至少5年的养老金。

第三，职工退休后缴纳的社保费用将高达上百万，社保的复杂性与不透明性导致很多人对社保的政策和相关待遇不了解，只知道交钱，不知道如何使用，从而建立起不信任。

最后一点，便是很多人认为社保存在不公平性。社保费用缴纳多的企业职工，养老金不一定高；而不用缴纳社保的公务员，养老金却高于企业职工；在单位缴纳社保，单位给承担60-70%的社保费用，而自己缴纳社保则需要全额承担。正是这些现象造成了很多人心里的不平衡，留下了阴影。

当然了，虽然一部分人对社保存在不信任，但是社保的用处却是不可忽视的。比如日常医疗报销、养老金养老、生育津贴、积分落户、买房买车等等都为我们的生活带来了极大的便利。同时，我们也相信国家会不断完善社保政策，让更多的人参与进来、信任起来。