腾讯会议如何查看自动会议纪要 如何打造企业文化？

如何打造企业文化？

正所谓企业文化，是企业展示在内部和外部的一种公正客观状态。

企业文化的内容主要有：企业的诚信、人性化、团队执行力、凝聚力、学习氛围、如此对待事物和工作的态度、战斗力、和谐友爱、互帮互助等。

这样的话，整样才能打造个良好的企业文化呢？

1.精金另一个挺好的的激励机制。心理暗示法只罚不奖的习惯，调动不起员工工作的积极性，在企业文化的锻铸过程中，要从针尖大小的工作边做边学，多大肆表扬，少批评；多奖励，少罚款，树立榜样，明确目标，继续发挥员工们的积极性和创造力。是对很随意地性减小的工作，领导要经常会检查和指导，发现到问题及时调整和纠正。出了问题，领导要主动分担相应的责任，最好别把责任往下推。目的是向员工能得到一种信号，让员工直说工作不，全方的提高员工的工作能力和素质。

2.精金一个良好的学习氛围。要有一个完善的培训体系，给员工所创造的良好的道德的学习渠道和增强自己的机会。其实，培训班不只不过是制定出课程，有安排讲师，员工听课学习。还得是对培训所好处和效果断的与员工拢络，没有必要时据参加培训学习的次数，成绩给与尽量多的奖励，用此促边和完善系统学习培训体系建设。

3.锻造一个和谐的工作环境。企业员工都乐意在一个友爱互助的团队中开怀的工作，这种工作氛围会让员工感觉道心情舒畅，精神补领。要锻造这样的氛围，肯定要通过做榜样，是从榜样的力量来能够完成。比如说，办事机构团结有爱奖，榜样在员工提名候选中出现，谁热心帮助别人，亲善表示友好就树立道德谁，就以谁为榜样，让大家向榜样学习，当标兵榜样。也是可以内部一些活动(爱心活动、义工活动等)，建立客气礼貌团队(团结友爱团队、互帮互助协作团队)，增强员工的凝聚力、向心力，有活一同干、有难在一起担、有福的人互相享，把企业当做自己的家。

4.打造一个大力创新的精神。要如此重视创新，不追求创新，积极创新。没有创新，企业可能会失去了活力，让团队有创新精神，从各个方面做起。每个员工都不期望企迎把自己当作劳动的工具，也想让自己处的企业充满活力，比其它企业优秀，知名度高。企业要给员工发表意见和建议的平台，合理的要信任估计需要。对企业作出贡献的要大奖奖励现金。奖项可设为：特殊贡献奖、革新所创造的奖、提高效益奖等等。不断激发员工创新的积极性。

当然了，企业还这个可以增加合宜工作的态度，良好的训练的诚信氛围，企业领导、高管、员工的通力配合和不懈努力，集思广义，就是可以锻造出一个良好的道德的企业文化。

腾讯会议本地录制上传云端？

答：

腾讯会议本地录制完成后上传成功云端的方法是导出来记录可以上传云端表就行。

两个是腾讯会议里面有的两种录制完成后，这个可以参照自己需求你选择，云录制完成后是腾讯会议软件的一个录制的视频功能，可以免费参与会议录制，不占用带宽本地的存储空间，总是存储位置在云端，如果登陆账号，不受地域和设备的限制，可即将通过播放mp3，而本地录制时刚相反，占内存电脑磁盘空间，不能异地播放。

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