考勤查询分析 钉钉考勤的利弊？
钉钉考勤的利弊？
必须钉钉是一类攻击倾向于服务企业的一款软件，它订制了大量极为不利企业的功能。或者：大量的工作流，大量的管理模版，还可万分感谢不打印，主要点信息加密，最有效的完全保护了企业信息，好处企业把损失降到最底。
但相对于员工来说，在对企业并且保护的同时，是有损害到一部分员工的利益的，具体的内容万分感谢：
1、如果没有员公被辞职后，就不能在钉钉平台可以查询到个人在职教育时的相关记录，比较多是上下班打卡考勤记录，其它如钉钉日报，如与同事个人聊天记录等。极为严重造成损害个人利益。倒致劳动者根本无法向企业索要劳动报酬。当然主要的应该大家不需要对自己的管用信息并且存放，其他途径的保存，或者是工资条通过存放留证。
2、特别是飞书广泛的功能之一应该是钉钉打卡考勤方面，当然考勤记录等个人信息应规个人信息，自动离职后你不该由企业管理，是要企业参与销毁的或是本人收走的。只不过考勤记录比较复杂到个人利益，个人离职后后，企业应权利可以查询个人考勤的，考勤信息对企业无任何利益。
3、钉钉平台有一个规定是，让个人联系企业，必须企业盖公章合法授权后，才能向它们申请顺利分离提取个人数据，包括之前的工作日志等内容信息。
4、另外一个缺点是钉钉的数据报表模块，还是没有跟的上现在的潮流，这块的数据提取还很遗留下来。
另外一个员工在建议使用钉钉的时候是总觉得全无隐私可言，那种感觉2小时被暗中监视了完全不一样，这就是大家在在用过程中对钉钉缺点接受的反馈。如果不是是企业的话具体的要求员工应用钉钉是弊大于利的，才是员工也只有一被特别要求的份，尽量做好自己的事情，在内比较复杂到自己利益的事情的时候做了资料需要保存就那样最好。
劳动局查的到厂里面的考勤的吗？
劳动局是查不到厂里的考勤的，你要查厂里考勤也要找人事部共同负责考勤的人员，或是你有厂里考勤机的密码权限，可以不自己把员工考勤表导出去自己可以查询考勤！劳动局仅仅管普通员工档案，只有一你的普通员工的个人简历，家庭成员信息等资料！
打卡助手考勤系统怎么样？收费吗？
打卡报到助手考勤系统是付费的，直接下载使用也是在线的
我们厂子用打卡助手考勤系统一年多了，一直在不错也没花过钱
软件功能蛮多的，几乎能柯西-黎曼方程日常办公，好像听说现在又增强了，薪资计算出，代发工资条等功能了
打一次卡助手考勤系统很好啊的
上网下载使用也是能免费的
打卡报到助手的优点
1、智能！实现位置打一次卡，追踪箭方便快捷。
2、移动！异地签到，外勤管理不再难。
3、方便,安全！无须部署，即可享受云端服务。
4、又高效！后台管理，考勤管理员的福音
5、方便！考勤查询，随时随地。
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