社保上限什么意思(社保限额是什么意思？)

社保限额是什么意思？

社保缴费=缴费基数x缴费比例。所谓最低社会保障，针对的是缴费基数。比如上海，2013年最低缴费基数为2815元。因此，如果你在公司工作，因为个人 的缴费比例为:养老8%,医疗2%,失业1%,个人每月至少要承担2,815x11 % = 309.7元。

此外，对于在职职工，缴费基数为上一年度职工个人月平均工资(新进职工按首月总收入确定)。低于社保下限的，按下限支付；高于上限的，按上限支付；如果在上限和下限之间，则按实际发生额支付。

社保限额是什么意思？

的上限 s缴费基数是指职工工资收入超过上年度省市职工月平均工资算术平均值300%的部分不计入缴费基数；

缴费基数下限是指职工工资收入低于上年度省市职工月平均工资算术平均值60%的，以上年度省市职工月平均工资算术平均值的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限，最低不能低于上一年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户从业人员和非本地城镇户口的从业人员不得低于50%，私营企业法人、个体工商户股东、业主不得低于100%)；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。本市职工平均工资由市统计局每年公布。

社保缴费基数的上限和下限是什么意思呢？

的上限 的社保缴费基数为当地上年度平均工资的300%,下限为当地上年度平均工资的60%。设置上下限的目的是国家调节退休工资的差距，既鼓励多缴多得，又保障低收入者的基本生活保障，让劳动者有一个基本的养老和医疗保障，维护社会稳定。

社保缴费基数的上限和下限是什么意思呢？

1.上限是最高的缴费基数。工资高于最高缴费基数时，只能按照最高缴费基数计算缴费。下限是最低缴费基数。工资低于最低缴费基数时，缴费金额也必须按照最低缴费基数计算。

2.规定每年的上限和下限分别为上一年度社会工资的300%、60%。

3.这是一项适当限制高收入群体，保证低收入员工利益的政策。供参考

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