社保怎么扣除的(社保是怎么扣钱的？)
个人社保是怎么扣钱的？
社保的扣钱为：缴费工资*缴费率。
五险一般分别是
1、养老保险：公司13%，本人8%。
2、工伤事故：公司承担1%，本人不承担。
3、下岗：公司承担1%，本人不承担。
4、医保和生育险：公司承担2%，本人承担0.5%。
之上总计：用人公司承担：17%，本人承担8.5%。（缴纳薪水*缴存比例就可以得出缴纳多少钱的。）
个人社保是怎么扣钱的？
个人社保并不是扣钱，一定要积极去交，没去缴费便会断保
个人社保是怎么扣钱的？
个人社保扣钱的形式是以员工每一个月薪水上直接扣减，由企业代扣代缴
个人社保专项附加扣除如何计算？
答：1、养老保险
本人缴纳占比8%，公司缴纳占比20%，在其中个人帐户每月存放额=8%*2000=160元
2、医保
本人一部分：2% 10元；公司一部分：9%
在其中个人帐户（可能就你诊疗银行存折）每月：3 2%*2000=43元
3、失业险
本人缴纳一部分 1%；公司缴纳一部分 2%
不论是本人一部分或是公司一部分，都不计入个人帐户，所有交给国家
4、公积金
公积金缴纳算不上法律规定，可是归属于政策法规强制性缴纳范围。许多企业员工误以为可以不缴纳，这是不对的。全部政府机关、机关事业单位、社团组织、民营企业这些企业均会为员工缴纳公积金。
缴费方式为“企业一半，本人一半”。交费利率在8%—12%中间。个人公积金取出要求各个地区现行政策不一样。
社保怎么扣？
1、按照规定，职工的社保费用是用人公司在工资发放时代收代缴的；
2、对于个人社保每月需缴纳要多少钱，是根据自己缴纳社保缴纳的数量是多少来决定的。缴存基数假定是3000元，企业承担缴纳养老保险20%（600元），本人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地缴纳数量一般有很多种级别，有一个低限和最大上限，依据实际情况挑选数量缴纳。一样，医保、失业险、工伤险、生育险，都是按照所选择的缴存基数然后按照不一样险种的占比缴纳，方式齐上
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