奖金怎么转入利润分录(个人奖金怎么做账？)
员工绩效奖金会计分录？
1.企业应计业绩奖励，会计分录为：
借方：——奖金管理费(根据员工所属部门计入相关科目)
贷：应付职工薪酬——绩效奖
2.企业发放员工年终绩效，会计分录为：
借：应付员工——绩效奖
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款(或库存现金)
3.期末结转本年利润时，会计分录为：
借方：本年利润
贷：管理费用及其他——绩效奖励
个人奖金怎么做账？
1.企业计提员工奖金时：
借方：——奖金管理费(根据费用所属部门计入相关科目)
贷：——应付职工奖金。
2.授予奖金时：
借：——应付职工奖金。
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3.结转本年利润：
借方：本年利润
贷：——奖金管理费(根据费用所属部门计入相关科目)
企业计提职工奖金后进行分配时，应通过“管理费用”、“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。
给单位的奖励怎么入账？
1、如果单位有意奖励个人。
(1)领取奖金时
借：银行存款
贷款：其他应付款-竞赛奖
(2)对个人的奖励
借：其他应付款-竞赛奖励
贷款：现金
2.如果公司打算把奖励留给公司，
借：银行存款
贷款：营业外收入
给单位的奖励怎么入账？
企业取得国家财政补贴和其他补贴收入，除国务院、财政部、国家税务总局规定不计入损益的以外，均计入补贴收入当年实际取得的应纳税所得额。
1.补助作为营业外收入，在收到时作如下分录：
借：库存现金/银行存款。
贷款：营业外收入-补贴收入
借方：本年利润
贷款：营业外收入-补贴收入
2.使用这笔支出时(如购买材料和购买固定资产)
借：固定资产
应交税费——应交增值税(进项税)
在会计科目里奖金怎么记账？
奖金计入“应付职工薪酬”科目，奖金可设置在二级明细科目，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——奖金贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬是企业根据有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”和#34，应付职工薪酬账户：1。账户性质：负债账户；2.账户用途：用于核算企业按照相关规定支付给员工的工资。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3.账户结构：增加贷方记录，登记本期应付员工各类工资；减少借方记录，登记实际发放的各种工资。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给员工的各种工资。4.明细科目：应设置工资、职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费进行核算。
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