计提社保会计分录 交社保分录？

计提和缴纳社保会计分录怎么做？

企业在制作工资表时，可以在工资表上单独列单核算五险一金中的每一笔金额，并以此作为应纳税所得额的扣除。相应的条目是，

社保/公积金计提时是公司的部分，个人部分一般计入其他应收款或其他应付款。它的具体条目是，

1.应计项目是：

借：管理费用-社会保险费/公积金(单位部分)，

贷款：应付职工工资-社会保险费/公积金(单位部分)。

2.付款时的分录是，

借：应付职工工资-社会保险费/公积金(单位部分)，

其他应收款(款项)-社会保险费/公积金(个人部分)，

贷：银行存款/现金。

3.支付工资时，做如下分录：

借：应付职工薪酬-工资(应付金额)，

贷：其他应收款(款项)-社会保险费/公积金(个人部分)，

银行存款/现金(已付金额)。

交社保分录？

企业社保缴纳分为两部分，一部分是公司缴纳的部分，一部分是个人缴纳的部分。当公司代个人扣缴社会保障费时，会计分录如下：

借：其他应收款_个人社保，借：管理费用_社保，借：银行存款，我们发工资的时候；

借：应付款，贷：其他应收款_个人社保，

交社保分录？

1.为企业提供部分社会保障：

借款：管理费用等。(根据员工所在部门包含在相应的科目中)

贷款：应付职工工资33，354。

应付职工薪酬——社会保障费(企业部分)

2.从员工工资中扣缴个人负担：

借：应付职工薪酬33，354工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3.支付社会保险时：

借：应付职工工资33，354社会保险费(企业部分)

其他应收款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

企业职工缴纳的社会保险分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人社会保险部分应由企业代扣代缴，通过“其他应收款”核算。

部分 个人 企业 应收款 职工

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