公司企业文化 华为的企业文化与联想的企业文化存在哪些异同？

华为的企业文化与联想的企业文化存在哪些异同？

单就企业文化而言，华为的狼文化绝对是一个象征，而联想的则有点保守。华为自己做，联想整合资源。那么，华为的产品主要是自主研发，而联想的产品则有点过于保守，这可能与其战略失误有关。一言以蔽之，正是联想打破了国外个人电脑的垄断，加快了中国人普及电脑或互联网的步伐。现在是华为加速了中国人在移动终端的普及！他们都是中国的好企业。当然，联想现在也不比华为差一点（电脑是夕阳产业，这不怪，还是联想的战略问题）。企业文化有自己的特点，只有这样，才能把更好的产品和服务带给每个人

联想核心理念：把员工个人的追求融入企业的长远发展，也就是说，办公司就是办人。小公司做事，大公司做事。其企业文化是以人为本，顾客至上的文化。结社精神是爱国主义、信仰至上、大局观、艰苦奋斗、艰苦奋斗、开拓创新的精神。人才观：给你一个没有天花板的舞台，不仅学历，还有能力和成就。他的工作作风严谨、平等、高效。企业道德：诚实，信任用户，信任员工和合作伙伴。道德：宁可赔钱，绝不失信；生意不分大小，一律平等对待；待人诚恳，精益求精；做事光明正大，清正廉洁；努力工作，正当赚钱。联想的阶段性企业文化：在创业初期，它形成了一种生存文化。企业文化的第一个特征是奉献精神和危机感。第二个特点是严谨文化，强调严肃、严谨、主动、高效。最后一个特征是家庭文化，它倡导平等、信任、欣赏和亲情，从而提高员工的满意度和合作精神，进而支撑企业对外服务型企业的顾客满意度。

公司企业文化 四五千买联想还是华硕 联想企业文化和价值观

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