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浏览量:1663 时间:2021-04-11 17:54:40 作者:admin

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向公司管辖范围内的劳动部门投诉并申请仲裁,对仲裁结果提起民事诉讼或直接提起民事诉讼。

根据民法通则,申请仲裁的期限为一年,提起诉讼的期限为两年。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起,仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的,仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,劳动关系终止之日起一年内提交。

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