前程无忧官网登录首页 为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少？
你好
我认为现在申请简历的人越来越少的主要原因是时代的潮流。
前程无忧作为早期的招聘和求职网站，一开始几乎和智联招聘一样分享了招聘市场的大蛋糕。但是，由于互联网的不断发展、求职者的不断需求等因素，垂直招聘平台越来越多，这相当于几个人来分蛋糕。此外，由于后期平台的垂直领域较多，求职者和招聘人员可以在较短的时间内更快地得到自己想要的，受到了广大用户的喜爱。当然，前程无忧的简历越来越少了。
这里有一些例子：
如果你是工作3年以上的精英人才，你一般会选择直接在boos工作
如果你是工作5年以上的精英人才，你一般会选择在猎头工作
如果你是一个新进入社会的人或者想找一份可靠的工作，你一般会选择在哪个班工作
如果你是一个互联网行业的人，你一般会选择在拉古工作
前程无忧网招聘信息可不可靠？
这么多年来，很多招聘网站，大大小小，都用过：智联招聘网, 51job.com网站, 猎聘网, 拉古网，老板直接就业，58同城。
使用最多的是前程无忧，员工素质也很高。
1. 前程无忧从签订合同、付款，到公司的资质审核，做得很规范。
2. 因为是集团公司，他们的流程非常顺畅，不会玩官僚主义。
3. 前程无忧推销员的素质也很高。在与你沟通的过程中，他们也会从雇主的角度考虑。
以上是雇主的观点。
1. 首先，从公司的背景来看，看公司是否正规，绝对正规。
2. 要看招聘单位是否多，也就是招聘岗位是否多，让考生有更多的选择。
3. 检查互动信息是否多，简历发出时是否有反馈和回复。
最近刚和前程无忧续约，在很多招聘网站上选择了前程无忧，因为招聘效果非常好。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要分为以下几种类型
前三大招聘网站分别是：智联招聘、前程无忧、中国人才。
后来，华锐风电结束后，与E-Talent合并后，仍然没有起色，所以还是留下了两个老招聘网站。这是最可靠的。为什么？因为他们的收费很高，既然企业愿意花钱买自己的场地，至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告，那就另当别论了。
更重要的是，猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似，但是，事实上，呃！市场上有很多猎头职位，你知道的。
主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城，它是一个综合性的网站，你说哪个大企业会去这里采购布局招聘？
而且，这些年来，我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌，说话也不容易。
你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用？个人求职？
谢谢你邀请我
就我个人而言，他们在招聘软件中都有很好的口碑
让我们分别说一下：
智联招聘从猎头服务起步，业务遍及全国，特别是一线城市。其中，在北京、上海实力最强，在猎头企业中享有较高声誉。目前，智联招聘主要以招聘为主，业务较为扁平，舞台上的职位较为高端。优点是求职者制作简历更方便，为求职者提供的服务更全面，包括一些培训、人才测评等。而且，推荐的职位和岗位匹配都比较完善。智联招聘的广告相对较多，求职者对智联招聘的关注度较高。智联卓斌的企业素质平台也非常严格，为高端人才提供了良好的就业平台。
前程无忧拥有大量的简历和先进的技术。号称拥有世界上最大的职位信息数据库，招聘信息也比较全面。然而，一些用户报告说，前程无忧的职位已经过期，但总体而言，前程无忧仍然保持在人力资源市场的领先水平。
目前，这两家公司已经上市，与同行业相比实力较强。然而，招聘平台上的信息并非100%真实可靠。无论平台知名度有多高，都可能存在虚假信息。找工作的时候一定要睁大眼睛，尤其是应届毕业生，他们没有足够的社会经验，所以找工作的时候一定要小心迷茫，特别容易上当受骗，所以找工作的时候一定要小心。
另外，如果你急着找工作，可以在多个平台上发简历，但也要多注意平台的选择，否则会受到不必要的骚扰。我知道可以保护求职者隐私的平台，比如上什么课，求职乐趣等，供大家参考。
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