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优秀网站网页设计 智联等招聘网站靠谱吗?

浏览量:1560 时间:2021-04-01 04:50:20 作者:admin

智联等招聘网站靠谱吗?

你打算改变城市吗?如果你已经下定决心去另一个城市找工作,不管你是否想把简历发到网上,你都会去目的地城市。毕竟,大多数公司都需要面试,如果开始面试,就需要在当地工作。智联等网站是否可靠。这是个大问题。

所谓可靠,就是企业在招聘网站上是否存在,招聘信息是否真实有效。

说到这里,不得不提的是,招聘网站的水平确实需要提高。比如前几天很受欢迎的李文星一案,老板直接聘用了他。虽然他不是直接凶手,但他确实扮演了共犯的角色。这也暴露了网络招聘的漏洞。你不知道坐在你对面的面试官是谁,他的目的是什么。

此外,即使是老招聘岗位,如X担心、X链接,由于业绩压力,招聘信息质量也出现了明显下降。通常情况下,职位一万年不变,培训机构或虚假信息常年占据主页。

有很多公司,不是真的缺人,只是为了完成招聘任务,常年挂职。公司有招聘部门的任务量考核。因此,无论你是否适合这个职位,只要你有简历,招聘部门都会立即与你联系,通知你来面试。当你来面试时,雇主会以各种理由拒绝你。其中一些原因很明显,你可以决定是否使用或不使用你的简历在初步筛选。这样,雇主最多会损失下载简历的成本(如果是每月或每年,成本几乎为零),但对于求职者来说,损失是巨大的。

因此,要看网上招聘是否可靠,更重要的是要从用人单位进行考察。面试前要了解基本情况,以免不必要的折腾。事先明确,包括但不限于营业执照、公司地址、主营业务、网上评估等。如果你像李文星那样运气不好,你不仅找不到理想的工作,还会毁了你年轻的生活。

网络招聘大多是可靠的。例如,我提到了x担心,x对联。总有真正的工作需要人来填补空缺。而招聘网站是现在公司招聘和求职的一个主要渠道,在人力和时间上节省了不少成本。

至于老板直接就业的风口浪尖上,我自己的经验是非常糟糕的。

有哪些比较好的招聘网站?

招聘网站主要分为以下几种类型

前三大招聘网站分别是:智联招聘、前程无忧、中国人才。

后来,华锐风电结束后,与E-Talent合并后,仍然没有起色,所以还是留下了两个老招聘网站。这两个是最可靠的。为什么?因为他们的收费很高,既然企业愿意花钱买自己的场地,至少说明他们有真正的招聘需求。至于一些企业的广告,那就另当别论了。

更重要的是,猎聘网以及搜利网夸耀他们和猎头公司很相似,但是,事实上,呃!市场上有很多猎头职位,你知道的。

主要是58城、去市场网和58城合并。现在就说58同城,它是一个综合性的网站,你说哪个大企业会去这里采购布局招聘?

而且,这些年来,我对58城的销售人员印象最差。推销员打陌生电话并不那么烦人。但是58城真的很烦人。不礼貌,说话也不容易。

前程无忧、智联招聘、boss直聘,哪个更靠谱?

作为人力资源部,在招聘过程中,很自然地会与所有平台打交道。可靠地说,这三个平台是可以的,但它们有各自的优缺点和优先次序。因此,企业应根据自身需求选择招聘平台。下面我们来分析一下各平台的情况:

在成本方面,智联招聘的成本较高,优于前程无忧和老板直接招聘。简历盘点有其自身的优势。智联招聘销售职位和中层管理职位不错。前程无忧基本岗位招聘情况良好。老板直接聘用的职能岗位招聘效果良好,尤其是财务相关岗位。

在后台操作方面,前程无忧的经验相对较差。前程无忧的帖子不会把你最新的帖子放在最前面,而且分布也比较混乱。智联的招聘背景不错。人性化,可多人同时登录,互不影响。

在沟通方面,老板直接雇佣是与HR沟通最快的方式。它是网络经济的产物,更贴近人们的需求,可以提前与HR直接对话。在企业规模方面,Zhilian招聘更多的大中型企业,而BOSS直接招募更多的中小型企业,以51个工作岗位居中。

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网上招聘护士可靠吗?

可靠。

现在事业单位入职要求“凡入必考”,正式编制护士属于事业单位人员,需参加考试方可录用。相关招聘信息将在网上公布。

但是,网上招聘信息太混杂了。他们中的一些人正在招聘护士,这些护士正处于正式的准备阶段。他们中的一些人是由医院自己雇佣护士的。当然,招聘中也有一些欺骗性的,所以要学会辨别。

县级:一般来说,以人力资源和社会保障局或卫生保健局名义招聘的都是正式在职的护士,也可能有招聘劳务派遣护士的,但他们会说清楚的;以公立医院名义招聘的,一般都是签合同的非工作人员,而在一些民营医院招聘的,会让你目瞪口呆。

县级以上医院一般以卫生局或医院名义招聘。你可以仔细看看招聘手册,同时最好进行调查和咨询。

现在招聘网站上都有哪些坑?

我最近刚认识几个。

第一个岗位职责不明确,招聘业务操作、面试描述内容都可以,然后去试岗几天,结果就是销售专员。

第二个是工资欺诈。薪水在面试中达成一致。后来我了解了过去的工作,人力资源部打电话给我,说工作经验和岗位职责不一致,工资应该低,公司是有创业精神的。

第三,一家教育公司正在招聘英语阅读助理,但人力资源部说不需要面试。然后他们去公司面试了一群人,结果外语好多了。如果你放手,那只是表示支持,然后他们说你的外语不好。

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