外包公司注册需要什么 单位没有调岗，但是要求外包，让我去外包公司干现在的活，请问这算什么？

单位没有调岗，但是要求外包，让我去外包公司干现在的活，请问这算什么？

我来告诉你，如果公司不把你的岗位调到外包公司来做你现在的工作，实质上就是说公司已经和你解除了劳动合同，你以后就不是公司的员工了，所以你是派遣工。

当然，在这个过程中，您还会遇到一系列的程序。比如，你所在单位会要求你在合适的时间签订解除劳动合同的协议，然后外包公司会再次与你签订劳动合同或劳动合同。从那时起，你的工资和社保将由外包公司负责，单位不再负责这些。记住，从你与外包公司签订合同的那一刻起，你就不是公司的一员。将来，你将与公司无关。公司可以随时把你送回外包公司。

另外，单位要求你到外包公司做现在的工作。劳动合同一经解除，应给予经济补偿。如果单位不提赔偿，那你就得提，否则你会吃亏的。你应该知道经济补偿是你应得的。另外，如果公司不给你补偿，你可以拒绝在外包公司工作。

不管是单位还是外包公司，如果你打算服从单位的安排，那么你应该问问他们以后的工资、福利、社保怎么处理，谁来负责，以免拿到后发生争执。

公司之间的跳槽并不是那么简单，因为它涉及到劳动合同的终止和重新签订，所以我们必须予以重视。如果你从公司搬到另一家外包公司，即使你继续在公司工作，你也不是公司的一员。这应该很清楚。

程序员去外包公司好吗？

我很高兴回答这个问题。我一毕业就进入了外包行业。连续四年。现任外包公司技术总监。

我认为外包有光明的前景。

首先，外包是程序员获得收入最直接的方式，就像练武找工作最直接的方式就是看家、保院、保镖。这种简单直接的职业虽然光线不高，但进入机会多，进入条件低，稳定性和风险低，这是没有任何资源的小白的最佳选择。对于互联网企业来说，通常是从外包开始，然后利用外包过程中积累的资源、团队和技术。对于个人来说，在没有更好的就业资源的情况下，外包是一个不错的选择。

其次，外包一直被其他正在编程的职业所鄙视。我自己的经验也告诉我，如果可以的话，我不应该做外包，去一个公司或大工厂自己的产品。事实上，做出这种判断的主要原因是做产品的公司和大工厂开发的产品内容稳定，可以继续努力，这在技术深度上做出了贡献。其次，这些公司的规模一般都很大。否则，他们负担不起技术团队的支持。因此，薪酬水平远高于外包行业，企业的代言也很好看。所以说外包公司不能不去是对的，但是对不起，关键是你有没有资格去选择？如何合格？事实上，拥有良好技术的人可以加入这两种类型的公司，去他们适合的地方。所以外包是小白进入职场积累力量的好地方。当他的翅膀硬的时候，他能飞。

第三，我们不得不说，一些外包公司是不允许去的。我们强调的是，外包公司不属于外包行业。在很大程度上，外包被人们所鄙视。事实上，它是由这些人领导的。那是什么样的公司？人力资源外包公司。这种公司依靠向其他公司租赁人员来获取利润。这种公司根本不重视技术，承包出去的员工不能在甲方公司待遇。这可真是自作自受，难看。所以一定要擦亮眼睛。我总是谈论外包公司。事实上，他们把别人的项目外包出去。收到项目后，他们在内部进行开发，然后交给客户。一般来说，这些公司都有稳定的技术团队，注重技术。薪水和公司环境都不错。我在公司就是这么做的。

4. 阅读这里表明我们的许多想法是一致的。作为一名外包高级职员。我想谈谈外包的技术积累优势。外包重复写项目，非常适合自己的技术体系迭代。只要你对技术的追求保持不变，每个项目都是一个新的挑战。

希望以上答案能给大家带来一点帮助。欢迎交流指正。

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