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招聘推广 人力资源招聘怎么做网络推广?

浏览量:2041 时间:2021-03-22 16:23:18 作者:admin

人力资源招聘怎么做网络推广?

你好!我是人力资源部的职员。我将从市场的角度回答你的问题。我希望它能帮助你。

众所周知,与几年前相比,目前的现场招聘会急剧减少,迫使企业HR将招聘重点转向网络,或网络与现场相结合。那么,网络招聘的具体方式有哪些呢?首先,招聘信息通过公司网站和官方账号发布,留下联系方式。如果求职者觉得信息合适,他们会联系面试官。这种方式一般只适用于人气较高的大公司。一般来说,小公司是不可行的,因为没有足够的重视和有限的信息传输。第二,通过人力资源服务机构进行网上招聘。服务方式有很多,比如月刊、季刊或年刊,你可以利用自己的网站平台发布各种形式的招聘信息。你办理的会员越先进,信息展示形式就越有效,一般包括网站全栏目、品牌横幅、热文等形式;你还可以登录会员账号,对招聘信息进行修改和刷新,并可以收到求职者的简历。如果投递量不足以满足人才需求,也可以自行搜索下载一定数量的简历。除了网站,微信公众号服务也很受欢迎,而且成本不低。但由于受众都是求职者,宣传配合度很高,所以效果不错。试一试是合理的。同时,由于受众在短期内基本固定,如果不改变用户需求,只需推一两次。

以上是我根据工作经验给出的一些答案。不同人力资源组织的服务是不同的。我不能在这里表达,但一般意义应该在这里。

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