程序员的出路在哪里 本人已经35岁了，转行学IT风险是不是很大？

本人已经35岁了，转行学IT风险是不是很大？

没有风险，学习是可以的，那种学习找不到工作的。35岁，大哥，还在学电脑，难道你不知道这个行业的35定律吗？

IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

我们这里有一位兼职教师。他45岁了。他刚在流行期间转到埃森哲。我有一个朋友，今年54岁，是一所大学的校长。他太累了，换了工作，没能当上广州一所大学的校长。没有一刀切，有本事，到了任何年龄都可以有一份合适的工作。一句话，35岁的时候，这个年龄应该有储备。我们的许多学生都在30到40岁之间。他们早就学完了Linux、华为和ITIL。他们中的许多人加班到晚上10点11分，阅读PMP项目管理方面的书籍。学习了PMP项目经理之后，我去了测试产品经理那里。太多人为了生活而努力工作，而不是问30年后如何生活？让我们先问问今年我们将如何生活，明年我们将如何生活。从现在开始还是努力工作的时候了。

30岁之后的程序员都去哪里了？

首先，有人说30岁的人通常从事管理工作或创业。这只能说是少数人。一个企业有多少个管理岗位？有多少创业者可以拥有这种资源？这种工作做得好的人只占20%左右。

1. 继续做程序员。在一些国有企业、事业单位，或者相对稳定的企业，有30多个甚至40多个程序员。这实际上是最大的比例。我还有很多30多岁的老同学在做程序员。

2. 在排队求职的过程中，高管越来越少，技术也在不断更新和迭代。一旦失业，就很难找到新工作。一般来说，几个月甚至半年以上的“排队就业期”非常普遍。所以我们经常看到很多30岁以上的人找了一年半的工作。

3. 一般来说，到了这个年龄，他们会省一些钱。不管他们的家庭条件有多困难，他们都会知道一些商业策略。做点小生意养家糊口应该不是问题。

最后，我想总结一下我个人的看法。我在网上看到很多人发问，觉得很多30岁以上的人已经从工作场所消失了。后来我发现，这只是对一些人的片面看法。在那些稳定的公司里，有许多30岁以上甚至40岁以上的非高管在不同的岗位上。在这样的环境下，人们会觉得自己30岁以上混在职场是正常的，所以不会在网上问这样的问题。

恰恰相反，那些初创或不稳定的公司，员工流动性大，一般都会招聘管理较好、薪酬要求较低的新员工。在这样的企业环境中，我们会发现他们中的大多数都是年轻人。在这样的环境下工作，自然有一天会很奇怪，企业都是90后，那么80后和70后在哪里呢？事实上，他们中的大多数人还在工作。

程序员35岁失业，面试总是因为年龄问题而被拒绝，以后改怎么办？

我们只能变换，没有办法

1。很多公司的Hr直接屏蔽35岁程序员的简历，这对你面试很有好处。今年大学毕业生874万，明年毕业生900万。年轻人才源源不断，技术架构的迭代速度很快。换位思考使公司更具竞争力，一些旧的经验是阻力

3在过渡期最困难的是心态，而不是工作。从几十万的年薪开始，突然的收入下降，再加上零经验，就很容易高高在上或低在望

4。有些职业是青年餐，所以我们首先要理解和接受他们。铁营和流动的士兵也是如此。留下来的军官虽然不多，但士兵转业很容易成功，因为他们知道必须转业，我们也需要转业，我们心里早就接受了，这样我们就不会达不到高低的目标

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