工资管理系统 公务员与事业单位工作人员为什么要实行不同的工资体系？
公务员与事业单位工作人员为什么要实行不同的工资体系？因为首先，事业单位的政策都是公务员制定的！第二，中央没有专门的事业单位管理机构，也没有事业单位管理政策。第三，公务员管理公务员，所以公务员的级别低于
公务员与事业单位工作人员为什么要实行不同的工资体系？
因为首先，事业单位的政策都是公务员制定的
！第二，中央没有专门的事业单位管理机构，也没有事业单位管理政策。
第三，公务员管理公务员，所以公务员的级别低于公务员。所以公务员觉得自己比公务员强
薪资管理系统的基本功能有哪些？
实现工资的集中管理。财务人员可以对本单位的人员、工资进行增加、删除、修改和查询。系统可以在人事管理和工资发放中自动计算工资总额。同时，系统还可以对人事工资管理进行多角度的查询。薪酬管理系统的主要功能如下：
1。操作简单。采用国际流行的下拉菜单，全窗口操作形式，界面新颖，完全支持鼠标操作，功能齐全。
2. 任意设置薪资项目
3。任意定义薪资计算公式
4。任意定义输出表
5。多层次部门汇总
6。多套薪酬管理
7。多级权限管理和保密措施
8。批量数据更改函数
9。多报表输出