年度总结新闻稿 年终总结怎么写领导才认可？
年终总结怎么写领导才认可？
首先，第一部分是对过去一年取得的成绩的总结，这是重点，需要全面描述。这些成绩的取得离不开管理者的领导。我们也需要写一些经验和体会这些成就。第二部分是写作的不足和差距以及需要改进的方面。这一部分应该简明扼要。第三部分是写一个比较详细的新年计划，重点放在哪些方面的工作和创新。
年末单位写各种总结，格式要求一模一样，“八股文”有意义吗？对此你怎么看？
八部分总结报告毫无意义
！说实话，年终总结作为各级领导年底的工作安排，象征意义大于实际，也更为例行公事。
年终总结相当中国化，恐怕是中国独有的。下级给上级的是报告和总结。通常上级领导写总结的时候会参考一下，然后放在架子上，以后就没人再看了。除了归档，它没有其他用途。上级为下级召开年终总结会时使用。其实，下属关心的是，你作为顶头上司的直接领导，在过去的一年里做了那些实事，而不是胡说八道。领导们在台上努力读书，听你讲话的人可能已经睡着了。
然而，作为文本和工作的一种形式，年终总结必须要写好。他是各级领导展示政绩的方式和途径。每年都没有新词新语，形成了八股文的格式和习语。先形势，后成就，再不足，12345，ABCDE，总题下有子题，大题下有子题。用一系列的排比句、空话、空话来表达政府的政绩，似乎如果不写得详细、罗嗦，就无法展现当年的政绩、总结的诚意或文字的技巧；其次，可以无痛无痒地找到差距；最后，我们可以在鼓励中憧憬未来，在虚无中许下愿望，这听起来很鼓舞人心，很吸引人，没人管。
内容中没有新的想法。以八股文的形式进行年终总结，不利于工作和贡献。其实，根源是形式主义，它反映了领导干部的作风。领导喜欢听好话，喜欢大功告成，做自己喜欢的事，做自己喜欢的事，不做生意和实事，只做花哨的文章，长此以往，不正之风就会滋生！在中央三令五申要我们反对形式主义，肃清官僚主义的今天，这种文字形式可以停止
！如果要做年终总结，最好说实话。这就是领导干部转变作风、转变文风的应有之义
2019年给自己年度总结你该说些什么？
总之，2019年我一直陪着你
让你踏上这段旅程
一些回忆
一些指引☝
有些人有经验]有些人有经验]有些人长大了㊗ 亲爱的乘客们，珍惜和享受最后一天。
祝你在2020年更加幸福
！2019年只是最后一天
伤害我的人原谅你
！我为我伤害的人感到抱歉
！爱我的人谢谢你
！我爱的人祝福你
！陪伴我的人感谢你
！想念我的人，请继续
！心累了，休息吧☕
！我累了。放松点
！迷路的人再也不会回来了
！来吧，多珍惜
！... 2020年就要到了
]好事来了
]坏事去了
]健康的停留✊
祝你一切顺利。
健康
！和平
！快乐
！充满力量
！一切顺利
！永远！
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