下一步绩效改进的方向

试用期遇到的问题和改进方向？试用期问题：老员工欺负新员工。或工作中找不到技能和方法，改进：保持良好的工作态度，与老员工交朋友，多咨询与时俱进，贴近生活，弘扬正能量。条款...