劳动合同 劳动合同备案程序有哪些，为什么这么麻烦呢？

劳动合同备案程序有哪些，为什么这么麻烦呢？

　　劳动合同备案程序： 　　按属地原则，分级管理。

合同备案的具体流程是什么？

　　劳动合同备案的具体流程步骤:　　

1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。　　

2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书（一式两份）　　

3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。‍　　

4.用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。‍ 　　《劳动合同法》中未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，只需要双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。‍部分地区仍然要求劳动合同备案。　　《劳动合同法》‍　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

请问劳动合同鉴定备案的流程与所需资料？

A，如果你是要做新人备案:1在网上填写新人的资料提交等待审核(提交到哪个区的就业中心，就要去哪个区的就业中心办，所以你要了解下哪个就业中心离你那近，这样比较方便)2打印花名册盖章(要打印4份)3带上劳动合同及花名册到就业服务中心处备案(就是让管理员把你提交的内容审核)并盖章4到劳动鉴定出鉴定即可. B，如果是续签员工的劳动合同，则要带上旧的花名册与劳动合同，同上即可.

怎样办理终止(解除)劳动合同备案手续？

用人单位与职工终止或者解除劳动合同后，应当于7日内，到市人力资源市场业务“一柜通”窗口办理终止(解除)劳动合同备案手续。 　　办理终止(解除)劳动合同备案手续须携带下列材料： 　　（1）终止或者解除劳动合同证明书； 　　（2）《就业(失业)证》或《劳动手册》； 　　（3）原用人单位和职工签订的最后一份《劳动合同书》； 　　（4）如因职工本人意愿解除劳动合同的，须另带职工本人要求解除劳动关系的书面材料

劳动合同 劳动合同的解除

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