整合多人资源管理系统股权如何分配？

最近有一位创业者找到有律咨询，他目前在做一个医疗O2O项目，是有关肺癌治疗的，这个项目想要做起来，最核心的问题就是医生资源。

他认识某大医院的一位专家医生，两位私交很好，这位医生也有创业的想法，手里也有各大专家医生等资源圈子，两人初步达成了合作创业的意愿。

现在问题是，该医生以资源作为出资的情况下，该如何分配他的股权呢？

有的公司在创业时，项目想要发展起来，需要有一定的资源，这些资源一般都掌握在特殊的人群手中，也就是作为的资源合伙人。

资源合伙人的股权设计，有三种模式。传统模式，一方给资源，一方给现金，这也是最简单的方式。第二种，给点干股，找人代持。或者是业绩期权的方式。第三种，分配股权。

对于资源合伙人来说，由于资源无法明确或者是无法量化的，如果对方能接受现金，当然是做好的选择。

上述案例中的资源合伙人是专家医生，这种合伙人的特点就是，他可能不差钱，不是简单的想拿资源换钱。

那么第二步可以采用业绩期权，设置一定的业绩标准，如果将来他达到了这个标准，就有机会兑现或者行使期权。

最后一种可以考虑注册股。但是上述案例中的专家医生，并没有打算从医院辞职，也就不会全身心的投入这个医疗项目。

类似于这样的兼职型的资源合伙人，一般情况下是不能让其成为工商注册的股东的，因为会有资源不能兑现的风险。

由于医生资源比较特殊，对于该项目来说，又非常关键，因此可以考虑给其一定的股权，但是要做出限制。

首先，要签订书面协议，约束双方，保障自己的利益。

其次，股权分期成熟。

比如该案例中，创业者打算给到该资源合伙人10%的股权，那么可以约定为股权分期成熟的，分三到五年的成熟期，达到一定的业绩标准，才能给到每期的股权。

同时在章程中可以约定如果该合伙人未达到资源的承诺，股份要发生变动。

有很多项目，都是由于没有设计好股权的分配模式，从而给将来的发展埋下隐患和潜在的风险，有时甚至会导致合伙人分崩离析，创业失败。

成立有限合伙企业

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