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设计公司如何招人—用人—留人?

浏览量:1440 时间:2019-07-17 10:34:37 作者:
网友解答:

简单的说,人品+作品。

设计公司在招聘过程中首先基于公司自身在行业中的水准与地位,服务客户的范围与水准,以此找到适合公司业务发展的员工,切勿好高骛远。

在用人方面,需要给予员工足够的信任与尊重,以及考虑员工技能的培养与提升空间。

无论公司大小,必须要有考核制度。

网友解答:

员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:

1、钱,没给到位;

2、心,委屈了。

这些归根到底就一条:干得不爽!

搞清楚了这两点,你就应该知道该怎么用人、留人了!

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