大公司好还是小公司好？

网友解答: 初入职场进大公司好。小公司的想跳到大公司比较难，而大公司的想跳到小公司易如反掌。了解篮球的的朋友肯定知道CBA和NBA，CBA的MVP易建联、周琦，易建联能打个替补，周琦只能

初入职场进大公司好。

小公司的想跳到大公司比较难，而大公司的想跳到小公司易如反掌。了解篮球的的朋友肯定知道CBA和NBA，CBA的MVP易建联、周琦，易建联能打个替补，周琦只能去发展联盟，而NBA随便来一个淘汰的选手，在CBA里便能叱诧风云。这就是大公司和小公司的区别！

NBA的淘汰选手到CBA都是绝顶高手。

刚毕业就去小公司，竞争压力小，没有竞争就没有进步，让你停步不前，去一个高手如云的公司，会逼着你进步。更别说大企业的福利和制度完善，自身利益能够得到充分保障。小企业说加班就加班，还没有加班费，管理混乱。

即便你在一个小公司做到了管理层，你去大公司也不一定要你。因为在小公司你经手的项目只有三五十万，可是大公司的项目至少是几百万，甚至上千万上亿元，这跟你以前做的完全不是一个量级，你如何能管理？作为企业怎么可能要你？但是大公司跳到小公司就刚好相反。

我有个师哥，毕业去了一家行业第一的公司，呆了几年跳槽到另一家稍差的公司，薪资待遇上升百分之三四十。

CBA的MVP到NBA只能在火箭对的发展联盟打球。

千万不要说什么宁做鸡头不做凤尾，就像CBA和NBA一样，大企业你起码是个凤尾，但是小企业你能保证自己做的了鸡头吗？说不定也只是个鸡尾，甚至等你千辛万苦爬到鸡头，忽发现这还不如凤尾呢！

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1、工作7年，大公司小公司都呆过，现在再让我选择，我不会看公司大小。

只会看行业、老板格局、直属领导是否对行业有自己的独特看法，以及他是否可以懂我。

第一，什么都做，从后端到前端

第二，什么人都能接触，从前线销售到后端客服的人，你都要打交道

第三，协作效率更高，小公司没什么官僚氛围，大家非常融洽，人情味重，协作效率嘴上一说恨不得立刻配合，不需要邮件抄送，甚至等着好久还没配合

第四，领导一定会给你自学的时间以及能够承担你的试错成本，反正招聘一个也慢还贵，你要乐意试试，何乐而不为，培养一个老员工收益比招聘是高出很多的

第五，老员工喜欢带你，不怎么藏着掖着，你多干点，他能轻松点

第六，你如果搞点私活，公司就算知道了，也不会责怪你太多，反正正事儿别耽误了，公司机密别泄露了就行，但是大公司，有专门的人盯着你是否更新简历了，是否干别的跟工作有关的了，你干嘛都受限制。

第一，你会在认知层面得到升级，因为经常能收到集团总裁、副总裁的各种报告、祝福、发言稿，大人物的思考逻辑是不一样的。

第二，你会打通很多过去不成系统的内容。比如公司的价值链，不同的业务部门，不同的产品线，在公司中的地位是什么，彼此如何相互对外协作和对内竞争抢夺资源，高层对于中层的晋升是如何考虑的，更侧重于什么，部门的合并和拆分考虑因素有哪些，为什么不同年限有不同的调整。

第三，必须靠协作才能推进工作，所以你以前的单兵作战方法怎么也用不起来，这就必须加强沟通能力、协作能力、销售自己的能力，让事情进展更顺利。

第四，规范性加强，大公司对任何文件、图、字体都有要求，以前可以很随意，但是大公司要步步谨慎。