北京企业退休女职工工资待遇怎么样？

网友解答: 1、北京市92年开始执行养老保险制度，但很多年企业基层工资都不高，企业平均工资都达不到社平工资基数，再加之最初社保监管不到位，企业用来计算缴纳养老保险的工资总额都少于实际工资

1、北京市92年开始执行养老保险制度，但很多年企业基层工资都不高，企业平均工资都达不到社平工资基数，再加之最初社保监管不到位，企业用来计算缴纳养老保险的工资总额都少于实际工资收入总额，有的企业甚至采用各种手段减少计入工资总额收入，如此长期以来个人帐户积累就少，所以退休工资就少。今年开始养老保险纳入税务监管，企业越来越规范，个人帐户、企业缴纳都如实反映，未来会好很多。

2、作为首都聚集了各行精英，所以社平工资年年排名前几，一方面即拉高了一部分退休工资（相对其他城市），另一方面又拉低了工资指数，也对退休工资有一定影响。但高社平工资利大于弊！也是同等条件下北京工资相对要高于大多数其他城市。

北京企业退休女职工工资待遇怎么样？

北京作为全国的政治经济文化中心，职工的社平工资在全国一直是最高的，2016年度就达到了7706元。2018年公布的上年度社平工资为8467元。

我们知道，在养老金的计算中，虽然影响养老金高低的因素有6个，但社平工资、缴费年限、缴费基数和缴费比例却是其中的主要因素。

一般来说，经济发达地区和一线城市退休人员的养老金要比经济欠发达地区和小城市的退休人员养老金高不少，其中一个主要原因就是退休地的社平工资不同造成的。

为了更直观地说明问题，我们不妨做个养老金计算的对比:

假设: 王女士为北京市某企业的退休女职工，李女士为东北某企业的退休女职工。两个人的缴费年限都为30年(1988年参加工作(其中视同缴费年限5年)、缴费指数为1、退休年龄50周岁(2018年退休)。但社平工资北京王女士为8467元、个人账户储存额为180000元; 东北李女士退休地的社平工资为5200元、个人账户储存额为70000元。

这样: 北京王女士的养老金计算情况为:

基础养老金=(8467+8467)÷2x30x1％=2540.1元;

个人账户养老金=180000÷195=923元;

过渡性养老金=8464x5x1.3％=550.4元;

基本养老金=2540.1+923+550.4=4013.5元。

东北李女士的养老金计算情况为:

基础养老金=(5200+5200)÷2x30x1％=1560元;

个人账户养老金=70000÷195=358.97元;

过渡性养老金=5200x5x1.3％=338元;

基本养老金=1560+358.97+338=2256.97元。

通过对比计算，北京王女士和东北李女士在缴费年限、退休时间、计发月数相同的情况下，由于社平工资、缴费比例的不相同，2018年退休时每个月领取的养老金，一个为4013.5元，一个为2256.97元，北京王女士每个月养老金要多1756.53元，一年下来要多21070元。

由此可见，北京企业退休女职工的退休金待遇是比较好的。