工作中遇到类似于这位品管的同事该怎么办？

网友解答: 从上述描述不难看出问题所在：1.生产人员对加工的产品不清楚标准，这也是加工作业工序的大忌，因为7大检验中最重要的是自检动作；2.品管人员对标准很清楚，但不作为，形同虚设；3.

从上述描述不难看出问题所在：

1.生产人员对加工的产品不清楚标准，这也是加工作业工序的大忌，因为7大检验中最重要的是自检动作；

2.品管人员对标准很清楚，但不作为，形同虚设；

3.这家公司公司管理上已经有很大问题，员工之教育训练需尽快改善，不要在延展下去，后果不堪设想。

我给你的建议是不要去在乎那个两个人的问题，这是公司管理制度系统出现漏洞，，俗话说不是人管人，而是制度约素人的行为，建立专案开会检讨吧！！！

首先一点，生产人员和品管员必须做到三检制:1.自检 自己加工的东西，自己检验，自己负责。2.互检 生产人员相互之间检验 对他人负责 3.专检 有资质的品管人员对产品专职检验。

所有生产检验过程都要有相应的记录:三检卡和自检记录，由品管员评判真实性和签字确实，品管员做好检验过程记录，这才是一套完整的质量过程控制。

再来看这个问题，生产人员自己不自检，不互检，直接问品管员，是对自己不负责，没有一点质量意识，品管员无专检，是工作态度消极、散漫。

俩人都不对，都需要质量部对其培训，由质量部和人力资源部对其考核，考核通过可继续留任，不通过辞退。

好的产品是生产出来的，不是检验出来的。