我在一家银行卡厂上班按正常手续5月份辞职了，公司扣了我前几个月的绩效，合法吗？
网友解答: 1.追着扣除前几个月绩效，企业有制度依据吗？就算有制度依据，有法律依据吗？我认为是没有的。2.劳动法要求，企业给劳动者核算报酬时，施行同岗同酬。如果你们是按计件，你的产出不比
1.追着扣除前几个月绩效，企业有制度依据吗？就算有制度依据，有法律依据吗？我认为是没有的。
2.劳动法要求，企业给劳动者核算报酬时，施行同岗同酬。如果你们是按计件，你的产出不比标准差（太多），那么每月绩效800元是劳动应得。
3.建议找人事部协商，要求补发。再不行，搜集证据，以企业恶意克扣工资为由，找劳动监察大队投诉（可以直接拨打12333）。
4.如果你没有签订劳动合同，没有缴纳社保。那也可以一起申诉，索赔。我这么怂恿，是因为实在看不惯HR同行那幅助纣为虐的丑陋嘴脸。