新入职的研究生同事不会使用打印机，被老员工数落“还研究生呢，复印机都不会用”，你怎么看这件事？
网友解答: 中学的时候看过一个故事，说有一个中国人去国外游玩，遇到一个疑难问题，向外国人请教，结果被外国佬鄙视，说他什么也不懂。中国人大怒，拿出一张图片来，说：“你什么都懂！这个东西在我
中学的时候看过一个故事，说有一个中国人去国外游玩，遇到一个疑难问题，向外国人请教，结果被外国佬鄙视，说他什么也不懂。中国人大怒，拿出一张图片来，说：“你什么都懂！这个东西在我们国内是个人都认识，你说说这是什么？”外国人看了半晌，始终不明白其中玄妙，只好认输。
那张图片上是一个太极八卦。
外国人嘲笑中国人的时候，说你身为文明古国的一份子，却一些基本常识都不知道，丢人。这种嘲笑方法我们在生活中常常遇到，比如说：
“还是一个上市公司总裁呢，连削苹果都不会。”
“还是大学生呢？连小熊猫都不认识。”
“还是高考状元呢，连皮卡丘都不知道。”
……
先给对方一顶高帽子，然后指出对方不知道一个基本的常识。借此证明对方没什么了不起。这样就可以证明，上市公司总裁、大学生、高考状元都没用了，人们也就可以安心躺在不思进取的路上睡大觉了。毕竟，反正努力了也不认识皮卡丘不是？
然而，高考状元要认识皮卡丘，只需要一分钟；而嘲笑者要成为高考状元，估计此生都很渺茫。他可以说他不在乎，但是他的确做不到。
打印机而已嘛，无非就是几个按钮，就算笨一点吧，五分钟也应该学会了。谁能用五分钟时间考一个研究生试试看？
更何况，谁说研究生就一定要会用打印机了？我的第一份工作，学校有专门负责打印和复印的工作人员，我好几年都没仔细看过打印机长什么样。现在这份工作，学校连排版的工作人员都有，所以很多文档编辑的功能我都已经不如以前熟练了。
闻道有先后，术业有专攻，如果一件事情自己并没有怎么做过，不会有什么稀奇？
看一个人，不是看这些边边角角，而是看他的核心价值。
网友解答:新闻经常说95后应届毕业生活自理能力不强，连简单的洗袜子都不会，多数都是父母照顾长大。现在的应届毕业生甚至研究生，大多数都是独生子女，从小到大，都是父母操办一切生活起居，只要他们会读书就行了，其他都由父母去处理。造成这些大学生毕业就业生活自理能力比较差，工作中甚至还被老员工嘲笑：“做那么多书，连复印机都不会用”。
新来的研究生不会使用打印机，这个事情本质是没什么的。只是现在社会职场对于应届毕业生只会读书，对于生活实操性的工作无法胜任多了而刷屏。其实不难看出，掌握以下几点，可以多杜绝这类现象：
【1】应届研究生的工作能力，不能因为不会使用打印机而下定论因为每个人都是有学习的过程，这个过程有些是从学校学习到的，有的是出来社会工作了，从企业学习到的。我相信每个人只要有心想学，没有事情办不成，使用打印机我相信只要学习一下，肯定很快上手，打印复印都不成问题。这不能定论研究生不会使用打印机就干不好事情。
【2】老员工这般话语，体现出他不愿意分享，心胸狭窄一般新入职的同事，老员工应该多教新员工，这是一个工作分享的过程，也是提高部门，甚至企业工作效率的事情，而老员工不愿意做，还数落新员工，我觉得职业的综合素质较差，首先没有端正自己的态度，这样变成新老员工之间有隔核,这样也不利于企业的发展。会造成人员流失。
【3】公司应该建立新员工入职培训机制主要针对企业的各个方面进行培训，例如公司制度或者办公软件、公司办公设备的使用，方便新同事一入职就可以得心应手的工作，也大大的节省员工在上班时间再去摸索的过程，也让新员工对企业有一定的认识。
老员工嘲笑新员工这个事情不是个别，社会上很多企业都会发生类似的事情，只要企业老员工多点宽容、多点帮助，新员工既可以提升自身的能力，也能更好的辅助老员工工作，达成双赢状态。
大家现在对于老员工嘲笑新员工还会觉得理所当然吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！