女生做软件测试适合吗？

网友解答: 提供我的个人经历作为参考吧。首先，考虑到年纪还有后续的发展和大概率会出现的工作状态，我选择了测试作为以后的职业发展方向。毕竟不做游戏测试和去外包公司的话，相对来说加班概率比较

提供我的个人经历作为参考吧。

首先，考虑到年纪还有后续的发展和大概率会出现的工作状态，我选择了测试作为以后的职业发展方向。毕竟不做游戏测试和去外包公司的话，相对来说加班概率比较低，加班时间也比较少，对于我个人来说是比较符合工作期望的。

第二，我没有选择自学，而是选择了报班学习。做出这个选择是基于以下几方面的考虑：

1.有自学能力，但是自控能力较差

2.对于IT领域差不多算是门外汉，前期需要了解的东西会比较多，培训班会有比较系统的知识架构

3.在学习路上，有老师的指导会学得更透彻一些，有疑问也能得到及时解答

4.线下培训相对于线上来说，时效性更高，课堂纪律会有人管，注意力较为集中

5.有人推荐简历，除开一线大厂外，其他非知名公司也有人帮忙参考，有概率避坑

第三，培训时间花了五个月，但是找的培训机构是朋友推荐的，进去之后上完课发现和实际生产所用的东西有一定脱节，主要体现在所用工具的版本以及测试环境上，知识结构相对比较完整，不过都是浅尝辄止，测试理论是重点。

第四，同意

随着社会的发展、开放，女生从事工作的越来越多，也有很多成功的女士撑起半边天，成为个人、家庭、社会的一支栋梁队。女生做软件测试的利弊有哪些？

在一般的职场内或是和行业领域内，默认女生做的工作会相对文艺一些，简单一些，不会脑力一些的职位。软件测试是一些简单的测试类工作，软件开发是技能类的工作，工作强度与理科类要求比较高。

出于各方面的考虑，可以从以下几点看到底适合哪一方面的操作：

一、理性思维

很多人把这一项定为一个人是否聪明的标志，这是一个人对一件事的反应能力、思考能力、做事能力、执行能力等上表现出来的。如果女生这一点比较突然，那么建议做软件开发，会更出色。

二、谨慎

这是很多人没有的特性，性格开朗，做事大大列列容易出错或是容易忽略一些细节的人群，其实做软件开发是不合适的，那么可以考虑做软件测试；当然对于一些特别喜爱开发类的，不防多注意改善一下自己平时的习惯，早日转到开发。

三、专研力

软件测试与软件开发对于这一块的要求有很多，软件测试一般表现在对产品的细节关注，测试各个功能是否正常运行，是否少件多件等现象发生；软件开发类比较理论化，精细化，精密化等，如果专研力非常强的可以考虑做开发类。同时开发类相对来说会比较固定，灵活、互动力不比测试类。

四、操作力

对于操作力好，操作力强，发新问题快等可以直接考虑软件测试，做久了将会成为行业的精英。如果是软件开发类，也是可以的。因为这一点软件测试的要求是同样的，只要稍做专业类的学习，都会成为行业佼佼者。

不管是哪一个职位，以上只是以一些特性而定；更多的则是去实践，实践出真知。从工作的细节出发做好份内工作，对于其他事项如果坚持力好，操作力强的可以潜心学习，注意各自细节的环节，则是专家的起步。