企业是否应该为临时工缴纳社会保险？

网友解答: 谢谢邀请企业聘用的临时工必须缴纳社会保险。企业临时用工一般分为以下两种情况。一是企业与临时工属于聘用劳动关系，存在实际雇佣关系签订了劳动合同，按月定期支付报酬，企业需要按照工

谢谢邀请

企业聘用的临时工必须缴纳社会保险。

企业临时用工一般分为以下两种情况。

一是企业与临时工属于聘用劳动关系，存在实际雇佣关系签订了劳动合同，按月定期支付报酬，企业需要按照工资薪金给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

二是企业与临时工不存在雇佣劳动关系，而是与人事代理公司签订合同，通过人事代理公司派遣劳务用工到企业工作。这种情况企业就应该按照劳务费处理。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。由人事代理公司去税局代开劳务费发票，企业凭劳务费发票入账。劳务用工的社保由人事代理公司从劳务费中扣除缴纳（人事代理公司为了规避法律风险，会按规定为劳务派遣人员缴纳五险一金）。

希望我的回答能帮到你。

不是我鄙视咱国家的用工制度了，说什么人人平等了，用这种乌七八槽的烂制度把好好的平台，分出个三，六，九等来，让真正出力的人叫个劳务用工，把啥也不干的无能之辈叫个正式工，天天呼唤老王了，能不能取消这个吃人不吐骨头的劳务公司