教师春节该不该发福利？

网友解答: 自从八项规定公布以来，过节公款送礼的现象有了极大改善，可与此同时，一些企事业单位也取消了职工的节日福利。我觉得这种做法有“因噎废食”的感觉。春节作为我国的传统

自从八项规定公布以来，过节公款送礼的现象有了极大改善，可与此同时，一些企事业单位也取消了职工的节日福利。我觉得这种做法有“因噎废食”的感觉。

春节作为我国的传统节日，适当的发放一些福利，体现了单位对员工的人文关怀，对提高员工的工作积极性还是很必要的。

我觉得大约有以下几点原因：1、中央文件的发放，并没有明确界限，员工正常的福利待遇和“节日腐败”，单位领导不愿意冒险，想着不发总是没有错的。但是无形中，给很多人心理上造成一种暗示：反腐反的正常的福利待遇都没有了。2、就是个别单位刚好借着文件的规定，不发福利，节省开支。

作为一个教师，一年的辛苦工作，当然希望得到单位的肯定，春节的福利只是其中之一，平时教好课育好人，得到学生和家长的认可是我们最大的欣慰。我们要以平常心去看待单位的政策和决定。有，我感激单位的关怀，没有，我响应国家的政策，逢年过节走到大街上学生喊我声老师好，我还是美滋滋的过大年！

说春节福利，人们却对教师职业是否应该发放福利，产生争执，归根结底，很多的观点认为，教师享受看寒暑假的假期福利，不应该享受节日的福利，其实我们认为这个观点是错误的。

职业不分高低贵贱

教师行业同其他服务性行业一样，主要服务于莘莘学子，肩负着培养祖国下一代的艰巨任务，是一个即普通，也很高尚的行业。

有的人对教师的定义就是“清贫”“孤傲高洁”“无权无势”，不应该过分“贪图”福利待遇，其实春节的福利发放，体现的是工作单位对职工的一种关心，并不是一种有别于其他行业的特殊行为，如果大家能够一视同仁的看待，那么这个问题，就不是问题了。

教师的价值在于决定一个国家的兴衰

相信大家有目共睹，近年教师面临着巨大的升学压力，很多教师的工作时间远远超出八个小时，而且教师的工作负荷量，远远高于同等薪资的群体，但是教师也是正常的生活群体的一个部分。

即使有大家看上去的寒暑假期，教师依然需要工作，一部分是总结学期工作，一部分时间来继续的学习提升自己，不断的提升教学质量，但从这点来说，教师没有功劳，也是有苦劳的，享受工作福利是理所应当。

相关法律有明确规定

我过目前颁布的《教师法》第二章第七条明确规定：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。从政策角度出发，教师享受春节的福利，并不是违反规定的事情，为什么不能正确享有自己的权利呢？

所以综上所述，教师的春节福利，只要是在允许的范围内，都是可以接受的，也应该享有的。