副高职称六级升到五级后退休，养老金相差大吗？你是怎么分析的？

网友解答: 这个问题其实牵扯到两个方面，一是国家的养老政策问题，二是工资待遇问题。副高职称六级升到五级后退休，养老金可能相差不大，也可能相差很大。一、在职时副高职称六级升到五级收入月相差

这个问题其实牵扯到两个方面，一是国家的养老政策问题，二是工资待遇问题。副高职称六级升到五级后退休，养老金可能相差不大，也可能相差很大。

一、在职时副高职称六级升到五级收入月相差560元以上。我们知道副高职称对应有三个级别的岗位，分别是七级、六级和五级，根据最新的义务教育阶段各岗位工资来看，七级岗位工资是2773元，六级岗位工资为3005元，而五级岗为3405元。仅岗位工资就有400元差距，而单位缴纳部分对应的住房公积金12%、职业年金8%及养老保险金20%，共160元。至于说其他补贴是否有差别跟当地政策有关，总之副高五级岗比六级岗实际收入多560元以上。

二、退休金可能相差不大，也可能相差很大，取决于在五级岗的工作时间。这个要看从六级到五级岗后，在五级岗工作时间来定，如果临近退休时才从六级岗升到五级岗，那退休金基本没什么影响，也就是说两人退休金差不多。如果从六级岗升到五级岗，并在五级岗有较长工作时间，那养老金是有比较大的差距的。因为五级岗缴费基数高，个人扣缴部分每月比六级岗多48元，单位缴纳部分都比六级岗80元。

根据养老金的计算办法，如果在五级岗工作时间较长，1、基础养老金中因为个人工资增加，个人平均缴费工资指数高，所以基础养老金上涨。2、个人账户养老金中，因为五级岗比六级岗工资高，所扣个人部分也高，最后养老金当然多。

基于以上分析，如果想要退休金高一些，那就要尽快从六级岗升到五级岗，在五级岗工作时间长一些，否则到退休前再升到五级岗就没有什么意义了。当然了，我们有很多地方副高职称一直拿的是七级岗位工资，根本就没有升六级、五级岗的，这是当地政策执行不到位、不规范的原因。

以上是我的回答，你们觉得是这样吗？欢迎大家留言评论。

相差比较大。

专业技术职称的副高有五、六、七三个岗位等级。如果从六级晋升到了五级，那是副高职称的最高等级，再往上就是正高职称的四级岗位了。

专业技术职称每一个等级之间的岗位工资相差比较大，而且职称一高岗位级别工资的差距就越大。比如七级的岗位工资为2210元、六级为2420元、五级为2670元。

从六级晋升到五级，岗位级别工资每个月相差250元，一年就相差3000元。技术职称不同，薪级工资也会跟着上升。另外，由于职称岗位的晋升，工资的级别也跟着上调，这样在职时工资的上调也会水涨船高的。

按照养老保险缴费个人承担8％来计算，岗位工资和薪级工资相加，每年个人账户金额至少可以增加400元以上。

养老保险缴费金额越多，领取的养老金也就越多。题主从副高职称六级聘上了五级，如果年限只有一、二年就退休的话，在退休金上增加的收入也就二百元左右，但时间越长增加的养老金就会越多，而且退休后养老金上调也会更多。

从以上分析可以看出，副高职称六级升到五级后，由于岗位工资、薪级工资和级别工资的上调，五级与六级相比，退休后的养老金会有比较大的差别，而且这个差距会越拉越大。

另外，由于退休前由副高六级晋级到五级，巳经接近正高了，你在人们的心目中更受人尊敬。这可是一种荣誉啊！