钉钉人脸录入打卡怎么审核

一、引言

随着科技的不断发展，人脸识别技术在企业打卡系统中的应用越来越广泛。而钉钉作为国内企业常用的办公软件之一，提供了人脸录入打卡功能，方便企业管理人员对员工的考勤进行监管和审核。本文将详细介绍钉钉人脸录入打卡的审核流程，帮助用户正确设置审核规则，提高打卡系统的准确性和可靠性。

二、人脸录入打卡审核流程

1. 提交录入申请

在钉钉管理后台，管理员需要提交人脸录入申请，并填写员工的基本信息。同时，还需要上传员工的人脸照片，以供后续的人脸识别使用。

2. 审核申请

提交申请后，钉钉系统会进行审核。审核流程根据企业的设置不同而有所差异，一般包括运营审核、人事审核等环节。这些审核环节的目的是确保员工信息的真实性和合规性。

3. 录入成功通知

当审核通过后，系统会发送通知给管理员和员工，告知录入成功。员工可在钉钉APP中查看自己的打卡信息，并使用人脸识别功能进行每日打卡。

三、注意事项

1. 照片要求

为了提高人脸识别的准确性，照片的质量十分重要。建议使用正面光线良好、清晰度高的照片，避免佩戴眼镜、帽子等遮挡物。

2. 员工管理

管理员需要及时更新员工信息，并确保人脸录入打卡与员工信息的一致性。如有员工离职或调动，应及时将其从系统中移除或更新。

3. 审核规则设置

钉钉提供了灵活的审核规则设置，管理员可以根据企业的实际情况进行调整。例如，可以设置定时审核、自动审核等规则，提高审核效率。

四、结语

钉钉人脸录入打卡审核流程简单且灵活，能够有效管理员工的考勤信息。合理设置审核规则、严格按照注意事项执行，能够提高打卡系统的准确性和可靠性。希望本文能为用户提供一些参考，并帮助他们更好地使用钉钉人脸录入打卡功能。

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