钉钉后台怎样允许新入职人员考勤

在现代企业中，考勤管理是一项非常重要且必不可少的工作。随着科技的发展，很多企业选择使用企业软件来进行考勤管理，其中钉钉是一款颇受企业喜爱的工具。它提供了简洁、高效的考勤管理功能，使得企业能够轻松实现对

在现代企业中，考勤管理是一项非常重要且必不可少的工作。随着科技的发展，很多企业选择使用企业软件来进行考勤管理，其中钉钉是一款颇受企业喜爱的工具。它提供了简洁、高效的考勤管理功能，使得企业能够轻松实现对员工的考勤统计和管理。本文将详细介绍如何在钉钉后台设置新入职人员的考勤，并提供了具体的步骤解析和操作示例，方便企业管理员快速掌握和使用。

步骤1: 登录钉钉后台管理系统

首先，管理员需要使用自己的账号登录钉钉后台管理系统。在登录页面输入正确的账号和密码后，点击“登录”按钮即可进入后台管理系统。

步骤2: 进入考勤设置页面

在钉钉后台管理系统首页，点击左侧菜单栏中的“考勤”选项，然后选择“考勤设置”子菜单，即可进入考勤设置页面。

步骤3: 添加新员工考勤规则

在考勤设置页面的右上角找到“管理”按钮，点击后会弹出一个下拉菜单。在下拉菜单中选择“考勤规则设置”，然后点击“添加规则”按钮。

步骤4: 设置新员工考勤规则

在添加规则页面，填写新员工的姓名、部门等基本信息，并选择相应的考勤规则。可以根据公司的具体情况进行设置，例如工作时间、加班规则、休假制度等。完成后，点击“保存”按钮。

步骤5: 分配新员工考勤组

回到考勤设置页面，找到新员工的考勤规则，并点击规则名称进入详情页面。在详情页面的左侧菜单中选择“考勤组成员”，然后点击“添加成员”按钮。

步骤6: 添加新员工到考勤组

在添加成员页面，输入新员工的姓名或员工编号，并点击“搜索”按钮。搜索结果中会显示匹配的员工信息，选择需要添加的新员工，并点击“确定”按钮完成添加。

通过以上六个步骤，管理员就可以在钉钉后台设置新入职人员的考勤了。在设置完成后，新员工就能够正常使用钉钉进行考勤打卡等操作。钉钉提供了便捷的统计功能，管理员可以随时查看和导出考勤数据，方便进行考勤分析和工资结算。

总结

钉钉是一款功能强大的企业软件，它提供了丰富的考勤管理功能，方便企业实现高效的考勤管理。本文通过详细的步骤解析和操作示例，向企业管理员介绍了如何在钉钉后台设置新入职人员的考勤。希望本文对您有所帮助，能够顺利在钉钉后台管理系统中设置新员工的考勤规则。