自媒体工作室应如何吸纳人才？

网友解答: 吸引力法则同类相吸、异类相斥物以类聚，人以群分如果工作室自身都没有生存发展的空间，哪里能够吸引到想要的人才。人才自身的需求是什么首先，你得满足最基础的马斯洛需求层次，也就是得

吸引力法则

同类相吸、异类相斥

物以类聚，人以群分

如果工作室自身都没有生存发展的空间，哪里能够吸引到想要的人才。

首先，你得满足最基础的马斯洛需求层次，也就是得让人活下去

其次，你再去满足他们其他的需求

要做的事，就是不断的招聘人，不断的淘汰人，流水不腐。

招人要慢，开人要快！

招人要慢，开人要快！

招人要慢，开人要快！

招到合适的人，然后不断的去培养，筛选

铁打的硬盘，流水的小姐姐---不对，打错了

是铁打的营盘，流水的兵！

微信公众号，微博，今日酷米，百家号，所有你知道的自媒体渠道

筛选里面你觉得做的还不错的人，私信，撩啊

如果你告诉我，你不会筛选，那你就来关注我，私信吧

没有人一口吃成的胖子，想吸纳人才工资必须比它原本的工资高，而且兴趣一致，你必须有足够的素材和运营能你，如果你有了团队再去运营那就会死的很惨，团队都是慢慢来的，刚开始找一两个，做出好的作品，粉丝多了，然后在公布招人，有兴趣的会主动联系你，如果多了你就可以筛选使用，如果找你的人少，那就说明你做的这个不太适合，每个行业都有做大做强的，问这样问题的人估计够呛，因为自己没想好，找别人出主意，找别人就找别人把，还是免费出主意的，有好主意谁会免费给你说，自己考虑，问别人没用！下面仨都是团队，狗也是网红，别小看他！