程序员怎样拉开距离 两个程序员如何带孩子？

两个程序员如何带孩子？

双程序员家庭，我是前端，他后台兼项目管理，我们家小姑娘现在10个月。

这十个月，瘦了我们一大家人，肥了小姑娘一个。

我的工作快速点，娃就像都我带。巳经有五年多没睡过整觉了，早上晚上至多喂小姑娘一遍，再换两次纸尿裤；

遇到小姑娘生病了，你经常整夜不晚上睡觉照顾她；第二天上班，上班写代码，眼睛都要瞎掉了，当然了觉得可以治强迫症，是因为完全没有就看不出那一两像素的差距了。

遇上小姑娘生病了比较严重点的，两天两夜不睡觉也能抗的下了；白天两个人换着请病假一直照顾。

周末加班，带娃，不加班的那个跟一起帮忙照顾娃。周末都准点下班，就慌忙收拾家，搞卫生，带娃过去玩。

觉得有娃了，压力好大，工作上当然那种感觉也就这样；要注意是不知从何而来家庭的吧，生了个小姑娘，老公家里还在催生出男孩……生活一地鸡毛……

而且男程序员父母的关系，觉得对家庭的信任已经混乱；总是会感觉自己应该坚强自信，无论什么情况下都要养活自己和小孩。昨天在先申请加工资，现在的工钱只够一家人日常生活，孩子干点别的就很兴奋。（男程序员的年薪是我的四倍，只不过人家妈妈让我花他的钱，否则就哭哭啼啼，这个情况，暂时没有a0）

IT公司的项目组入职了新的程序员，如何带好这些新员工？

第一：清楚你们开发工具、开发环境、具体运营环境……

第二：熟悉上下开发工序业务对接组别和责任人……例如开发完毕该项目的前端、后台、测量等完全不同组别这些其他开发外项目组外的不同部门交道的人员。

第三：项目说明书、整体功能、进程，所专门负责的分割模块……要完完全全提供给出去。

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