如何看待互联网最近的裁员潮？

网友解答: 最近不少互联网公司确实存在人员调整的问题，其实互联网领域的人员调整是比较常态化的操作，只不过结合2018年的经济形势而受到了更多的关注。在我看来，近期互联网公司的裁员原因有以

最近不少互联网公司确实存在人员调整的问题，其实互联网领域的人员调整是比较常态化的操作，只不过结合2018年的经济形势而受到了更多的关注。

在我看来，近期互联网公司的裁员原因有以下几点：

第一：根据市场发展规律的正常调整。互联公司的产品调整相对于传统行业来说要迅速的多，如果一个项目没有达到预期的发展目标，那么很可能会被互联网公司放弃，这是导致互联网公司裁员的重要原因之一。

第二：业绩没有达到预期。不少公司裁员的根本原因在于业绩没有达到预期水平，2018年国内外科技公司的整体表现都不能令市场感到满意，这是导致不少大型科技公司市值下降的重要原因，也是导致裁员的原因之一。

第三：行业发展前景不明朗。目前整个互联网正处在消费互联网向产业互联网过渡的阶段，如何利用大数据、物联网、人工智能等技术来赋能传统行业是互联网公司的关注重点，但是由于行业壁垒很难打破，从而导致目前大数据落地应用存在一定的困难。

第四：市场变化快。2018年一个重要的特点是热点像走马灯一样的变化，当年初科技圈都在探讨区块链技术的时候，很多人都没有想到，区块链的热度仅仅维持了几个月，市场变化快是今年的一个重要特点，这就导致科技公司在人员布局方面出现了一定的问题，而裁员往往是比较常见的解决方案。

由于以上因素的综合影响，导致2018年的互联网市场变得风云莫测，但是就此判断互联网的寒冬还为时过早，毕竟产业互联网的发展空间还是非常广阔的。

作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。

欢迎关注作者，欢迎咨询计算机相关问题。

优胜劣汰，这是自然规律，只有自身硬了，走到哪里都不错，其实我刚转行做java，到现在都还没找到合适的工作，现在企业需求的人都是招进去能够马上干活的人，企业越来越不喜欢培养新人了。