你怎么看待员工离职时，删除公司文件？

网友解答: 如果用的公司资源公司渠道获得的各种人脉与储备资源。那就应该是公司资产的一部分，个人无权删破坏或者带走。而一些无形的知识技术，劳动法上也有类似的竞业限制的相关条款。公司给予补偿

如果用的公司资源公司渠道获得的各种人脉与储备资源。那就应该是公司资产的一部分，个人无权删破坏或者带走。而一些无形的知识技术，劳动法上也有类似的竞业限制的相关条款。公司给予补偿，员工几年内不得从事相关产业。

产生这种现象原因：

1、劳资双方存在矛盾，没有协调好。个人对公司的一些做法不满选择离职，或者公司由于某些原因开除员工，双方矛盾没有沟通协调好。导致员工报复心理。

2、员工法律意识淡薄。认为已经离职公司也没办法对他这么样，殊不知除了公司还有威严的国家法律在约束着他。

3、公司的防范意识不足。一是没有对员工进行相应的培训，说明利害关系。二是没有采购服务器等设备。我之前工作的时候也误删了一整个设备的工程图纸，如果不能复原至少要加班一两周，好在公司有服务器，恢复绝大部分。

这种现象现在越来越多的出现在媒体报道里面。不仅给公司带来重大损失也给自己带来法律惩罚，可以说是害人害己。

想要减少这种事情的发生，减少此类事件带来的危害可以从公司和法律两个层面着手。

公司要完善办公室设施，购买服务器文件加密等设备，可以对文件进行加密还能防止这种事情发生。

法律层面要严惩这些违法人员，特别是产生重大危害的。让大家看到其导致的严重的法律后果，有效吓止此类事件再次发生。