在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？
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因全国性招聘平台，相对应收费项目较高，所以从注册的企业来分析，相对是属于中、小型以上企业 居多。三四线小城市本地招聘平台，是以本地的企业为准，针对性较强。做为应聘者，查阅一下各人才招聘平台库里的企业，从任何岗位输入查阅，所在招聘的企业有哪些，估计量都不会太大。小编在招聘积累一些经验，供你参考。
针对自已学历、专业、经验值，按模版式的拟写好自已的简历，若不知何写简历，可以发文再询问；挑选一至两家本地招聘平台就可以了，录入自已的简历；每天定期上线刷新，你的简历就会排在较首页；便以用人单位最快搜索看到你的信息；全国性的招聘平台推荐几家，请参考，效果会比在地的人才平台好，全国性的招聘平台都有可选择的地域和区域，而注册的企业综合分析也会比较好。▲全国性的招聘网站，综合型人才（推荐10个网站）58同城招聘（服务性和销售类、基层岗位的人才较多）前程无忧51JOB （机构调查，51JOB今年人才库信息收集效果最好）智联招聘（综合型的人才居多）猎聘网 （中、高端的岗位）赶集网 （岗位和58同城略为相似，相对岗位也高些）卓博人才网中国人才热线中华英才网智通人才网我的工作网你可以挑选适合自已的全国性平台，都会有选择地域区域的，所注册的企业都会很多。找工作不要放过任何的机会。
以上建议，希望去网站搜索注册人才库，尽快拟写自已的简历！祝你成功！
乐以分享提高工作提高效率的好方法！分享实用工具，您的关注是我最大的动力！ 网友解答:你好，感谢邀请！
本地招聘平台相对于全国性招聘平台就业机会会多，并且更加符合你的需求。但是企业会层次不齐，会有各种不合规的小企业，这个时候，你需要擦亮眼睛去认清。
而全国性招聘平台相对来说机会会少一点，但是企业档次会好一点。
希望我的回答能够帮到你！