企业会不会以技术欠佳而拒绝Java实习生？

网友解答: 这个问题要重点看好几个因素：1、职位的紧缺程度：很多公司突然来了个大活儿，特别需要人来做，但是靠谱的技术叫好的人又不太好找，实习生由于成本低廉，只要技术满足一定的要求就可以招

这个问题要重点看好几个因素：

1、职位的紧缺程度：很多公司突然来了个大活儿，特别需要人来做，但是靠谱的技术叫好的人又不太好找，实习生由于成本低廉，只要技术满足一定的要求就可以招聘进来，当然还是要满足一些基本的技术能力要求的，太弱的可能不会考虑。

2、实习生的技术能力：其实很多技术在初级阶段是完全可以短时间迅速提高的。没事多去刷一下题，总结一下之前做过的课程大作业中的相关实现方法，技术能力就可以得到快速提升，至少达到实习的程度是没问题的。

3、一些门槛比较高的机构的实习生：这部分机构例如某某工程院什么的，招收实习生可能要求就比较高了。因为项目并不紧急，同时由于知名度较大，所以有足够的候选人进来挑选，往往考察也会相当的全面，包括算法、工程等能力上，例如微软研究院、google工程院什么的。要进入这样的机构做实习生，需要自己在一些理论基础上下功夫，同时最好有过承担较大规模级别的项目，有一定的工程素养。

4、有自己特殊的技能可以特别加分。如果你再图像识别算法、NLP等特别的领域有着自己的一定积累，是完全可以弥补一些开发能力上的欠缺的，希望实习生能有自己的特色特点，让面试官眼睛一亮。

总结：实习生目前是找工作的前奏，一个优秀的实习经历可以极大的促进自己未来找工作方面的筹码，希望以认真的心态对待，好好刷题和做好项目来应对可能的面试，同时要突出自己的特点。

这个问题就好像“我高中学习成绩差会不会考不上大学？”，你说呢？

在企业工作不像在学校读书。在学校混日子考试可以找人帮忙、可以重修和补考、甚至有的老师会给你开个小绿灯；在企业你工作能力不行、工作态度不行只能被淘汰。所以不要指望工作后还可以像在学校那么舒坦。

你技术欠佳，你能给企业一个接受你的理由吗？学校几年都培养不好你企业会愿意花钱去培养你吗？有大把的临近毕业的学生需要实习呢。所以被拒绝是大概率事件。