想辞职，有哪些比较好的辞职报告格式或模板？

网友解答: 首先您得知道您到底是为什么想辞职是公司薪资，福利待遇没达到您的预期？还是老板，领导对待员工太苛刻，让您心受伤了？还是您觉得自己能力不够，目前的工作不能胜任？还是说自己的个人或

首先您得知道您到底是为什么想辞职

是公司薪资，福利待遇没达到您的预期？还是老板，领导对待员工太苛刻，让您心受伤了？还是您觉得自己能力不够，目前的工作不能胜任？还是说自己的个人或者家庭原因，实在要离职，不可抗力。

您先自己想想这四点，就好办了。

如果是第一点，那直接和领导提吧，如果不与加薪资，就直接走吧。

如果是第二点，就顺便想个体面的个人理由，这样的领导也不会在意一个人的去与留的。

如果是第三点，我建议您就不要辞职了，呆下来好好干，多学习知识，让自己变得更加优秀。

第四点，就直接说实话吧，相信也会理解您的。

以上观点仅表个人意见。希望能够帮到您。点个赞吧，支持下我这个刚进入猎头行业的猎头小白。

这是一个有意思的问题。感谢你的精彩提问：

首先，你是个念旧的人。就算是要离开了，也不想伤了老板和同事们的面子。难得！

其次，公司待你可能还可以。这让你虽然萌生退意，但是心里多少还有些不舍。真好！

最后，我想说离开的形式并不重要。重要的是站好最后一班岗：1.工作内容交接清楚。代办事项，已完成项目，岗位全部资料和干系人都清清楚楚的整理好；2.财务清楚。经手的账目和相关部门以及接手的同事核对清晰；3.建议规划。对继任同事给予真诚的帮助。基于你的经验，对未来TA在工作中可能会遇到什么挑战给出真诚的建议。

以上工作如果都能形成书面那就更好了。临走的时候，和老板轻轻的道个别。感谢TA的培养。告诉TA上述的交接工作你都做好了。

其实，每一次的离开也会为你的职业品牌增光添彩！