目前软件测试用的是什么测试方法 软件测试难学么？
软件测试难学么？
核心：
入行很简单，全都可即将上手测试执行。深入学习挺难的，不是好象的难，尤其不是你想薪资强行突破30k时，更难。开发项目客户运营运维，他们明白的内容，你都得清楚。他们不知道的，你也得很清楚。这是一个承上启下的岗位，很关键。要是兴趣，这个可以去搜我过去种种写的「软件测试知识体系」
加油啊。
心理测试准吗？
心理测试准吗？
当然心理测试题的结果是否准确被很多因素的影响，以及，测量工具，测量环境，施测人员，被测人员等。
首先是测量工具。心理测试是心理物理学的研究结果，心理学家把心理品质不可同于物理特性，例如身高，体重等都可以用适度地的工具来测量，那你心理品质也也可以。比如智力是可以用智力测验来测量，人格特点也可以用人格测验来测量。但要绝对的保证工具的准确性要满足的条件两个基本条件。一，要有充足的信度。.例如测身高的米尺，假如你每次测量时的高度非常将近，就那就证明它的信度好一点，心理测量的工具也是一般。二，要有非常好的效度。诸如体重器能清楚的能够得到体重的数据，智力测验虽然也能测试出来智力的或是数据，这就说效度是可以不的。则难，智力测验的内容真包含了其它内容，那就测出去的效度变会比较低。实际这两个因素也可以可以确定测验本身是都好用。
主要是环境，被测人员和施测人员等其他因素也会影响着测验结果，而且心理测验毕竟和物理测验不同，它的特性被主观性的影响比较大，比如文化差异大影响大人们对测验的理解，心理状态影响大人们做测验的状态。
所以心理测验准吗？这个问题并当然不好回答。并且心理测验在大多数时候只不过是充当一种参考和后期再理解的作用，它的决定性作用现在越来越不很明显。甚至连紧接着自媒体发展起来，大家逐渐将测验当成一种娱乐，把星座，运势，心理，算命等等增强在一起不满足大家的好奇心，这些测验可不可以称做心理测验放一边，但这些对标准心理测验的冲击那就太大的。
十一。
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