Java程序员只能吃青春饭吗?如何不让年龄限制程序员的发展?

网友解答: 首先总结一句:程序员对大部分人来说是吃青春饭的。第一:对大部分程序员来说,工作年限并不能代表自身的技术实力,见过35岁的工程师还只有初级的水平,也见过25岁就有简单构架能力的

网友解答:

首先总结一句:程序员对大部分人来说是吃青春饭的。第一:对大部分程序员来说,工作年限并不能代表自身的技术实力,见过35岁的工程师还只有初级的水平,也见过25岁就有简单构架能力的人。虽然前面说的比较极端,但是对于大部分程序员来说,可能30岁左右就是技术巅峰,很多公司都有加班文化(可能事情不多,但是还是需要留在公司),如果你技术不够,家里一堆麻烦事,工资等于很多个实习生(可能好几个实习生做的不如你好,但是基本有个人管控一下肯定不会出大问题,而且很多公司不会上新技术,基本就是修修补补,新人基本会用),那你的性价比就异常低。你的职业生涯在这个阶段就会变得异常尴尬。

对于技术大佬来说,丰富的经验和精湛的技术是他们身上的标签。企业需要让他带领新人和创建技术壁垒。这就是他们的价值。

最后:没有什么可以一劳永逸的技术栈,只有不断学习你才能一劳永逸。

网友解答:

其实看到这个问题的时候,我的内心是一语中的。真的是说到心坎里了。我现在就很迷茫。程序员是吃青春饭的吗?那我以后的出路是什么?是现在就转行呢?还是继续干程序员,车到山前必有路呢?

直到我遇到一位前辈。我们是这样讨论的。他说:说吃青春饭的是那些天天敲代码,天天加班的。从早上9点上班。到晚上9点都在一直敲代码。这只是老板分配给他的任务。他又不是真正的喜欢敲代码。所以会觉得枯燥,心烦。当我们年龄大了。结婚生子。照顾家庭。照顾父母。照顾妻儿。都是需要时间去陪伴的。年轻人刚步入社会。无牵无挂。刚毕业的大学生呢,无牵无挂,你和他们竞争,相对于企业而言。他们不用每天请假。还和你做同样的工作。要是你是老板,你会聘用谁呢?这个结果不言而喻了吧。

做程序员有一种是家里人觉得工资高。然后步入了。自己觉得还行。这种人呢。我觉得你可以干几年后可以往管理的岗位走。这样来说。敲代码的时间就少点。不用那么累。有了更多的时间去照顾家庭。

还有一种呢,就是自己特别的喜欢敲代码。觉得可以用科技改变世界。这类人是把敲代码当成了一种乐趣。我想他的造诣不会低的。同样的任务。别人用三天能完成。你只用了半天。那么我想你出去后,企业会争着抢着要你的。毕竟你的效率不是会别人高一点半点。而是6倍啊。我想你可以用很少的时间把任务保质包量的完成。然后省下来的时间也可以去照顾家庭。或者多陪陪女朋友。

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