异常处理方法及流程图 公司的基本管理制度是由谁制定的？

公司的基本管理制度是由谁制定的？

人事部门的负责人是人事部门的经理。他全面负责人事部门的劳动人事管理工作，对公司进行指导、监督和管理。;的劳动人事工作，并承诺执行公司 ■各种规章制度和作业指导书。

人事经理负责组织制定公司各部门员工的工作标准；负责起草和修改公司 人事、劳动统计、劳动纪律等相关管理制度。

即人事经理只能负责其职责范围内公司和员工一般劳动纪律和制度的制定，而不能负责公司的基本管理制度。根据《公司法》第46条，公司的基本管理制度只能由董事会制定。

可视化管理的常用十种手段？

红牌，适合5s内整理，是提升管理的起点。

看板，一眼就能发现异常。

信号灯，用于在过程内部发现异常时通知相关人员的工具。

操作流程图，描述过程要点和操作顺序的简明说明。

反面教材。

提醒板，以防止遗漏。

区域线。

警戒线。

布告栏起到公告的作用。

生产管理委员会，记录和报告生产运行状态。

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