休年假期间的奖金如何计算(年休假的工资奖金怎么发?)

休年假扣除当月全月奖金吗?企业休年假不扣奖金。年休假是法律赋予劳动者的权利,是劳动者的法定休假。因此,因为员工休了年假而扣减考勤奖,是不符合法律规定的。考勤奖是以劳动者不迟到、不早退、不旷工、不病假等

休年假期间的奖金如何计算(年休假的工资奖金怎么发?)

休年假扣除当月全月奖金吗?

企业休年假不扣奖金。年休假是法律赋予劳动者的权利,是劳动者的法定休假。因此,因为员工休了年假而扣减考勤奖,是不符合法律规定的。

考勤奖是以劳动者不迟到、不早退、不旷工、不病假等为前提给予的。在公司规定的工作时间内,为激励员工而给予的奖励。

《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院制定。

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条

年休假的工资奖金怎么发?

:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。

按照这个规定,单位给你发基本工资加岗位津贴2000元。如果你不 那个月我不上班,没有工资工作量和成本而且奖金也不会发。

带薪年休假是否带奖金?

《职工带薪年休假条例》第二条明确规定 "机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 "既然是带薪年假,就应该视为正常出勤,没有法律依据扣奖金是不对的。