我国劳动法有没有三八慰问金(女劳务工应该享受三八福利吗？)

女劳务工应该享受福利吗？

按照政策，女性当然应该享受节福利，但现实是很多女性(不仅仅是女性劳动者)可以 享受不到，或者以企业(单位)工作忙为借口剥夺了她们的假期，或者以企业(单位)经费紧张为借口剥夺了她们在3月8日应该发放的节日慰问金或慰问品。。

女劳务工应该享受福利吗？

:女人 s日是允许给女员工发福利的。雇主没有向女工支付妇女福利金的法律义务日。但福利待遇在用人单位与职工签订的劳动合同、集体合同、规章制度中有明确规定或约定的，需要按照约定或规定执行。

用人单位把放半天假视为女性的福利 s日，并安排女职工休假，仍需按女职工正常出勤时的待遇支付工资。不发工资会构成克扣工资，这是违反劳动合同法的。

节慰问品发放标准？

;美国年度 "3月8日 "国际妇女和儿童协会。;但s日不属于文件规定的法定节假日，不能作为发放慰问金的借口。

但广大女同胞还是可以享受工会发放的活动奖品或纪念品的。

但在活动安排上，各省执行的总工会规定的文体活动开支范围和标准也有所不同。

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