七台河什么地方招保安 龙鼎保安有限责任公司怎么样？
七台河市保安公司还招人吗？招募人员。有年龄限制。但我可以在这里帮你想想。如果你是一个年轻人，唐 不要去想它。当保安不是长久之计。唐 不要接受这份工作，它会耽误你光明的前途。你还年轻。你最好找一份技术性的工作或者更有保障的工作，在那里你可以学到一些东西。如果你真的想当保安，就去大一点的城市。七台河工资很低。
龙鼎保安有限责任公司怎么样？
七台河市丁龙保安有限公司成立于2014年5月26日，注册地为黑龙江省七台河市桃山区桃南街道大康综合楼，法定代表人为李桂生。业务范围包括警卫、巡逻、警卫、个人押运、安全检查、安全技术防范；物业管理；清洁服务；消防器材、监控设备及服装销售，安全系统监控服务。丁龙保安有限公司七台河市分公司。
我单位想招点保安，应该去哪招？
1 .人力资源市场不太靠谱。2.治安大队一般是复员军人。
3.个人设立的证券公司
事实上，保安公司在这里相当受欢迎。
对员工来说是基本保障，不会让员工太尴尬。
我单位想招点保安，应该去哪招？
1 .人力资源市场不太靠谱。2.治安大队一般是复员军人。
3.个人设立的证券公司
事实上，保安公司在这里相当受欢迎。
对员工来说是基本保障，不会让员工太尴尬。
如何保安？哪里招聘保安？
，我来谈谈我对你这个问题的看法。现在的保安公司太多了，很多严重缺人。由于招不到人，一些保安公司放宽了招聘条件，比如年龄，以前限制在35岁，现在限制在55岁。
目前一般保安公司在用人单位白班用的都是年轻人，夜班都是四五十岁。
工资也有差别。18-35岁的工资比较高。以福建为例，日班人数一般在3500-5500之间。
夜班工资比较低，工资一般在1800-3500之间。因为夜班保安年龄较大，工资会受到一定程度的限制。
况且保安的福利也不一样。正规的保安公司，如果后台是公安部门，一般都有医保和国家规定的一些劳保用品。
像私人保安公司，根本没有福利，更别说什么劳保产品了。这就是正规保安公司和私人保安公司的区别。
目前福利待遇最好的是物业保安，基本有五险一金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月有四天假。
物业保安的工资也很高，一般在3500-5500之间，但是招聘条件也很苛刻，一般年龄限制在35岁。
如果你想找保安，我建议。你去物业。尽量不要在保安公司当保安，因为保安公司不 没有任何福利和良好的待遇。
如果是招聘保安，如果是保安公司，可以利用互联网平台。和热门市场一样，58同城可以发布招聘信息。
当然，要真正招到好的保安，年轻人，或者退伍军人。然后自己的条件必须符合自己的意愿，无论是福利还是工资。
如果你工资太低，福利太差，即使你招了保安，他们也会很快跑路。
想留住保安，必须提高工资福利，这是留住保安的根本。不然你点多了没人做，没人做，你只能干瞪眼。
还有一种招人，就是用老保安，让自己的老乡、亲戚朋友参加保安队伍。
这也是非常有效的解决安全性不足的问题。
想让一个老保安给你招人，必须制定一些奖励制度，介绍一个人奖励50~100元，或者100~500元，自然就解决了保安人手不足的问题。
现在很多保安公司，包括很多物业，都遇到了招保安的瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，保安越来越少。
比如70后，80后，年龄是40到50岁，是养家糊口的时候。
仅靠保安的工资很难养活全家，于是选择了做其他行业。
90后00后基本都是手机党，低头族。很难完成保安公司或者物业交代的任务。
况且90后00后在工作中心不在焉，容易跳槽，不会安心在一个地方工作。这是他们的缺点。
所以建议物业或保安公司要想留住这些90后、00后，提高福利待遇，更重要的是人性化管理。
让90后、00后有家的感觉，这样他们才会有动力，才会有希望，跳槽的问题也不会轻易出现。
所以不管是70后还是80后，用在夜班最合适，90后和00后上白班最合适。
如果我们想彻底解决招人的问题，我们可以 不要把我们对待70后和80后的应用到90后和00后身上。在这种情况下，它 留住年轻的90后和00后很难。
希望这篇文章对题主有所帮助。以上回答仅是我个人的观点和看法。希望题主能做参考。
各位朋友，对于题主提出的问题。有没有更好的看法和意见？欢迎大家在评论区一起讨论。
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