零售业工资占比多少合适(药品零售企业员工的工资占销售额的比例？)
药品零售企业员工的工资占销售额的比例？按国际标准是8-10%,但有实例表明，不同药品的营销不同，可能大于30%;供你参考！一般来说，在销售行业的工资应占收入的多少为合适呢？，生产企业的劳动力成本在4%
药品零售企业员工的工资占销售额的比例？按国际标准是8-10%,但有实例表明，不同药品的营销不同，可能大于30%;供你参考！
一般来说，在
销售行业的工资应占收入的多少为合适呢？
，生产企业的劳动力成本在4%到8%之间。当然，随着国家最低工资标准的不断提高，这个比例可能会逐渐提高，生产工资控制在10%以下就不错了。销售员工薪酬占营业收入的比例？
计算销售人员的比例工资占营业收入的比例，公式如下::，总账中，工资及应付工资的贷方发生额合计÷主营业务收入的贷方发生额合计×100%=工资占收入的比例。
这个比例与业务范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关。综合来看，符合企业发展需求的比例是最好的。一般外贸企业在20 %到40 %
公司的收入应该占销售额的多少？在，工资与销售额的适当比例是多少？一般来说，15%-30%比较合理。
但也取决于以下几个方面:
首先，我们需要了解同行业同岗位的平均工资水平。
然后，根据公司的总体要求 薪酬战略，在市场环境中立足。
如果薪酬过高，必然导致市场不稳定，恶性竞争或者扰乱市场。
这是所有老板都不会做的事。;我不想要。其次，在考虑底薪和销售收入的比例时，还需要考虑薪酬的激励作用。
如果固定工资太高，激励效果会很小。