产假跨年如何扣奖金 产假年终奖金过年发还是一次性发？
产假年终奖金过年发还是一次性发？要给休产假的员工发年终奖。首先需要明确的是，员工发年终奖的制度不能排斥休产假的员工。产假期间，员工停发工资，改发生育津贴。在示范法中，休产假的雇员也受到保护。基于这样的
产假年终奖金过年发还是一次性发？要给休产假的员工发年终奖。
首先需要明确的是，员工发年终奖的制度不能排斥休产假的员工。产假期间，员工停发工资，改发生育津贴。
在示范法中，休产假的雇员也受到保护。基于这样的理念，产假是员工应该享受的法定假期，产假期间，员工被视为提供了正常劳动。由于员工提供了正常的劳动，所以他们在产假期间必须获得年终奖金。
其实年终奖和全年一次性奖金只是企业的一种说法，并不是法律规定的概念。年终奖和全年一次性奖金是一回事。年底对员工这一年的工作进行评估，然后给奖金。