劳动合同签后多久必须交社保(劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保？)
劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保？自在就业之日(非劳动合同订立之日)起，用人单位和劳动者双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳
劳动法劳动合同签订多久需要缴纳社保？自在就业之日(非劳动合同订立之日)起，用人单位和劳动者双方应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起30日内，为劳动者办理社会保险登记，依法缴纳社会保险。
《劳动法》
第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。